劳动争议 （2018）豫06民终1127号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，王国利2005年受伤住院治疗，2009年11月30日已为矿难受伤人员包含王国利在内的20人发放了住院伙食补助费。如果当时王国利未领到或者是对标准不满意，应该已知道其权利受到了侵害，应从此时起算时效，在一年内申请仲裁。该事故发生时间为2005年，发放伙食补助费为2009年，至今时间过长，当时宁和林是否经过王国利的授权代领款项，是否将领取款项交于王国利手中，均无法查清。庭审中，王国利辩称因为一直上着班，单位发着工资所以未仲裁，这不是时效中断的情形。其辩称因与鹤壁煤业（集团）有限责任公司双祥分公司一直在协商，没协商好而没有申请仲裁，也无证据支持，且法律既然规定有时效，就应该在时效内主张权利，拖延至2017年才申请仲裁，应承担不利法律后果，故王国利辩称时效中断的意见不予采纳。判决：鹤壁煤业（集团）有限责任公司双祥分公司不支付王国利伙食补助费23160元。案件受理费10元，由王国利负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当
摘要
王国利、鹤壁煤业（集团）有限责任公司双祥分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫06民终1127号上诉人（原审被告）：王国利，男，1973年1月1日出生，汉族，住鹤壁市山城区。委托诉讼代理人：张国良，鹤壁市淇滨区大赉店镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：鹤壁煤业（集团）有限责任公司双祥分公司。住所地鹤壁市鹤山区中山北路北首（鹤壁煤业二矿公司院内）。负责人：张勤峰，该分公司总经理。委托诉讼代理人：张保宪，男，该公……