工伤保险待遇纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第816号

根据工伤保险条例规定，职工在工作时间、和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。另根据我国劳动法律、法规规定，劳动者因工作遭受事故伤害，应有获得医疗救助、经济补偿的权利。另根据有关规定，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。因上海誉翔电工材料有限公司未为贾伟缴纳其工作期间的社会保险费，故贾伟的工伤保险待遇理应由上海誉翔电工材料有限公司全部承担。本案中，第一、因上海誉翔电工材料有限公司自身的原因超过了法定的期限，无法对贾伟的伤情进行再次鉴定，现上海誉翔电工材料有限公司提出申请要求对贾伟的伤情再次鉴定，缺乏法律依据，法院未予准许。第二、2015年1月21日，贾伟的伤情经鉴定为因工致残程度九级。第三、2014年7月1日，贾伟至上海誉翔电工材料有限公司上班但被拒，视为双方解除劳动关系。第四、医药费差额为215.80元。第五、贾伟停工留薪期为2014年4月4日至2014年6月30日，贾伟的月工资为本市同期职工最低工资标准。第六、上海誉翔电工材料有限公司已支付贾伟2014年4月4日至2014年4月23日期间的工

根据工伤保险条例规定，职工在工作时间、和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。另根据我国劳动法律、法规规定，劳动者因工作遭受事故伤害，应有获得医疗救助、经济补偿的权利。另根据有关规定，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。因上海誉翔电工材料有限公司未为贾伟缴纳其工作期间的社会保险费，故贾伟的工伤保险待遇理应由上海誉翔电工材料有限公司全部承担。本案中，第一、因上海誉翔电工材料有限公司自身的原因超过了法定的期限，无法对贾伟的伤情进行再次鉴定，现上海誉翔电工材料有限公司提出申请要求对贾伟的伤情再次鉴定，缺乏法律

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三(民)终字第816号上诉人(原审原告)上海誉翔电工材料有限公司。法定代表人丁福玺。委托代理人安辉波，上海衡安律师事务所律师。被上诉人(原审被告)贾伟。上诉人上海誉翔电工材料有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2015)嘉民四(民)初字第340号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结……