劳动争议 （2018）川01民终636号
裁判要旨
劳动者与用人单位的合法权益受法律的保护。刘严严与蓝豹公司签订的劳动合同书系双方真实意思表示，双方应按照劳动合同约定执行。因刘严严认为于2017年2月14日向成都市仲裁申请裁决关于经济补偿金金额超出本案诉讼请求，鉴于该诉讼请求与本案有关联，一审法院予以合并审理。一、关于经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款“有下列情形之一的，劳动合同终止，（一）劳动合同期满的”、第四十六条第五款“有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”，第四十七条第一款、第三款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴
摘要
蓝豹股份有限公司、刘严严劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终636号上诉人（原审被告、原告）：蓝豹股份有限公司，住所地：江苏省常州市戚墅堰区常丰路30号。法定代表人：吴建卫，董事长。委托诉讼代理人：丁俊，系蓝豹股份有限公司公司员工。被上诉人（原审原告、被告）：刘严严，女，1980年11月22日出生，汉族，住四川省成都市武侯区。委托诉讼代理人：曾忆恒，男，1979年11月3日出生，汉族，住四川省……