劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2019)赣09行终11号

案号
(2019)赣09行终11号
法院
江西省宜春市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2019
地域
江西省宜春市
裁判日期
2019-02-26

裁判要旨

本案的争议焦点为:1、冷某是否是在下班途中发生的交通事故;2、该交通事故是否冷某承担非主要责任。 针对争议焦点1,原审法院认为,经核对地图,鑫达公司所述合理的路线中的瑞阳大道和冷某发生交通事故时途经的320国道均系出厂后往西南平行的两条道路,均可到达冷某位于XXXXXXXXXXX村家中,而经320国道回家的路线为最近路线,该路线应认定为合理路线。另虽鑫达公司为冷某在公司内安排了宿舍,但其位于XXXXXXXXXXX村的家亦是其的住所地,其下班回该住所亦合符情理,事发时,冷某自公司下班回家的途中应认定为系下班途中。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条:“对社会保险行政部门认定下列情形为"上下班途中"的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;……”之规定,应认定冷某系在下班途中发生的交通事故。 针对争议焦点2,原审法院认为,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条:“人民法院审理工伤认定行政案件,在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项“本人

摘要

本案的争议焦点为:1、冷某是否是在下班途中发生的交通事故;2、该交通事故是否冷某承担非主要责任。 针对争议焦点1,原审法院认为,经核对地图,鑫达公司所述合理的路线中的瑞阳大道和冷某发生交通事故时途经的320国道均系出厂后往西南平行的两条道路,均可到达冷某位于XXXXXXXXXXX村家中,而经320国道回家的路线为最近路线,该路线应认定为合理路线。另虽鑫达公司为冷某在公司内安排了宿舍,但其位于XXXXXXXXXXX村的家亦是其的住所地,其下班回该住所亦合符情理,事发时,冷某自公司下班回家的途中应认定为系下班途中。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条:“对社会保险行政部

正文(节选)

江西省宜春市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)赣09行终11号 上诉人(原审原告):高安市鑫达塑料包装有限责任公司,住所地:江西省高安市XXXXX城新世纪大道东侧,统一社会信用代码:91360983748517448A。 法定代表人:唐诚,该公司总经理。 被上诉人(原审被告)高安市人力资源和社会保障局,住所地:高安市瑞阳新区****,统一社会信用代码11360883014736182W……