确认劳动关系纠纷 （2016）苏05民终2154号

本案的争议焦点为，佳宏公司、冯宇坤劳动关系的存续期间。佳宏公司称其与冯宇坤在2015年3月1日至2015年6月19日期间存在劳动关系，为证明其主张，佳宏公司提供了：1、工资签收表，显示冯宇坤在“3月”-“6月”期间签收了1950元、1850元不等的金额。另，该份证据上方有撕去的痕迹。佳宏公司称冯宇坤于2015年2月看到其招聘广告后自行进场，佳宏公司认为冯宇坤无工作经验，故安排冯宇坤做操作工。2、挂号单、病假证明书，证明冯宇坤发出辞职申请书后又于2015年6月5日向其提供了上述证据，同意继续履行劳动关系至2015年6月19日。3、2015年3月至6月的员工花名册，该花名册的下方备注有“冯宇坤3月3日受伤以后休息未上班”的字样。证明冯宇坤于2015年3月与其建立劳动关系。又，佳宏公司表示2015年3月之前无成文的员工名册经质证，冯宇坤认为：1、此份证据为公司伪造，其收取了上述款项为生活费，且该份证据上方有2015年3月份之前的工资发放明细，已经被佳宏公司撕去。2、对证据真实性无异议，其与佳宏公司的劳动关系已于2015年5月27日终止。后佳宏公司多次打电话催促冯宇坤复查。冯宇坤复查后要求佳宏

本案的争议焦点为，佳宏公司、冯宇坤劳动关系的存续期间。佳宏公司称其与冯宇坤在2015年3月1日至2015年6月19日期间存在劳动关系，为证明其主张，佳宏公司提供了：1、工资签收表，显示冯宇坤在“3月”-“6月”期间签收了1950元、1850元不等的金额。另，该份证据上方有撕去的痕迹。佳宏公司称冯宇坤于2015年2月看到其招聘广告后自行进场，佳宏公司认为冯宇坤无工作经验，故安排冯宇坤做操作工。2、挂号单、病假证明书，证明冯宇坤发出辞职申请书后又于2015年6月5日向其提供了上述证据，同意继续履行劳动关系至2015年6月19日。3、2015年3月至6月的员工花名册，该花名册的下方备注有“冯宇坤3月

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终2154号上诉人（原审原告）苏州市佳宏机械有限公司，住所地江苏省苏州市吴中区临湖镇浦庄和安路南侧。法定代表人谢卫琪，总经理。委托代理人陈龙，江苏衡鼎（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）冯宇坤。委托代理人谢晋，江苏达源律师事务所律师。上诉人苏州市佳宏机械有限公司（以下简称佳宏公司）因与被上诉人冯宇坤确认劳动关系纠纷一案，不服苏州……