劳动合同纠纷 （2016）鲁02民终251号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，本案中，从马红伟书写的两份书面材料来看，双方劳动合同的解除系马红伟单方提出解除，且其表达了与青岛富元德公司不存在任何法律及经济纠纷，也不存在补偿金和赔偿金要求的意愿，该系其真实意思表示，对此原审法院予以确认。马红伟提交的证人证词及青岛市职工社会保险参保证明均不能证明其待证事实，对该两份证据原审法院不予认定，故马红伟无有效证据证明其辩称所写的书面材料系青岛富元德公司强迫所为，对马红伟之辩称意见原审法院不予采纳。综上，马红伟认为青岛富元德公司解除其劳动合同违法，要求青岛富元德公司支付其解除劳动合同赔偿金的仲裁请求无事实和法律依据，原审法院不予支持。为此，原审依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十八条之规定，判决：青岛富元德公司不予支付马红伟解除劳动合同赔偿金22500元。案件受理费10元

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，本案中，从马红伟书写的两份书面材料来看，双方劳动合同的解除系马红伟单方提出解除，且其表达了与青岛富元德公司不存在任何法律及经济纠纷，也不存在补偿金和赔偿金要求的意愿，该系其真实意思表示，对此原审法院予以确认。马红伟提交的证人证词及青岛市职工社会保险参保证明均不能证明其待证事实，对该两份证据原审法院不予认定，故马红伟无有效证据证明其辩称所写的书面材

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）鲁02民终251号 上诉人（原审被告）：马红伟。 被上诉人（原审原告）：青岛富元德国际贸易有限公司。 法定代表人：李红玉，董事长。 委托诉讼代理人：王海燕，山东良捷律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李月明，山东良捷律师事务所实习律师。 上诉人马红伟因与被上诉人青岛富元德国际贸易有限公司（以下简称青岛富元德公司）劳动合同纠纷一案，不服青岛市市……