人事争议 （2016）浙01民终1524号

朱亚彬主张的职务津贴实为中层干部职务津贴，年终奖实为年终中层干部管理津贴，与朱亚彬的职务任免相关，如前所述职务问题，原审法院不予处理。在朱亚彬职务被免除的情况下，获取上述津贴缺乏依据，故该诉讼请求不能成立，依法应予驳回。综上，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条之规定，原审法院于2016年1月29日判决：驳回朱亚彬对市一医院的全部请求；案件受理费10元，由朱亚彬负担。宣判后，朱亚彬不服，向本院提起上诉称：1、本案纠纷完全符合人民法院审理人事争议案件的范围；2、本案并非针对考核提起诉讼，人民法院应予处理；3、原审判决驳回上诉人的诉讼请求系适用法律错误；4、案涉考核非法定考核，原审判决混为一谈；5、双方当事人应当全面履行聘用合同约定的义务，一方违约的，应当承担法律责任；6、原审判决不支持上诉人的诉讼请求系错误，无法律依据；7、原审判决未对干部竞聘过程进行客观全面审查。请求二审法院撤销原审判决，改判支持上诉人的原审诉讼请求；一、二审诉讼费用由被上诉人承担。市一医院答辩称：原审判决认定事实及适用法律系

朱亚彬主张的职务津贴实为中层干部职务津贴，年终奖实为年终中层干部管理津贴，与朱亚彬的职务任免相关，如前所述职务问题，原审法院不予处理。在朱亚彬职务被免除的情况下，获取上述津贴缺乏依据，故该诉讼请求不能成立，依法应予驳回。综上，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条之规定，原审法院于2016年1月29日判决：驳回朱亚彬对市一医院的全部请求；案件受理费10元，由朱亚彬负担。宣判后，朱亚彬不服，向本院提起上诉称：1、本案纠纷完全符合人民法院审理人事争议案件的范围；2、本案并非针对考核提起诉讼，人民法院应予处理

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终1524号上诉人（原审原告）：朱亚彬，男，1966年5月4日出生，汉族，住杭州市西湖区。委托代理人：王旭东，浙江六和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杭州市第一人民医院。住所地：杭州市上城区浣纱路***号。组织机构代码：47011661-4。法定代表人：马胜林，院长。委托代理人：赵丽华、徐莘，浙江天卫律师事务所律师。上诉人朱亚彬与……