劳动争议 （2018）冀01民终5400号
裁判要旨
原告于波对仲裁书主文第一项内容无异议，本院予以确认。对于原告于波主张的工资，其提供的录音光盘、手机短信、OA截屏照片、文件照片能相互印证其月工资为6000元、尚欠工资4055.49元，本院予以采信；原告提供的证据不能证实其每月工资为10000元、尚欠14739.26元，故对此本院不予采信。原告于波要求解除劳动关系，被告沃德公司予以同意，双方劳动关系已经解除，劳动关系解除后，被告沃德公司对拖欠原告的工资应当予以支付，故被告应当给付原告于波尚欠工资4055.49元。原告于波诉讼请求第二项内容未在劳动仲裁中提出且不属劳动争议内容，本院不予处理。被告沃德思源集团有限公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席判决。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告沃德思源集团有限公司为原告于波补缴2016年2月25日至2016年5月4期间的社会保险费，具体补缴基数和补缴数额由社会保险机构核定，原告于波个人负担部分交由被告代为缴纳；二、被告沃德思源集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告于波尚欠工资4055.4
摘要
于波、沃德思源集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀01民终5400号上诉人（原审原告）：于波，男，1987年11月28日出生，满族，住石家庄市高新区。被上诉人（原审被告）：沃德思源集团有限公司，住所地石家庄市高新技术开发区湘江道238号。法定代表人：路彩英，该公司董事长。委托诉讼代理人：邸琳，女，该公司工作人员。上诉人于波因与被上诉人沃德思源集团有限公司劳动争议一案，不服石家庄高新技术产业……