劳动合同纠纷 （2019）粤0304民初40367、40834号
裁判要旨
原告作为用人单位，应就员工的工资标准、考勤情况及工资支付情况负举证责任，否则应承担举证不能的法律后果。 原告提交的工资表及考勤表未经被告签名确认，被告亦不予认可，本院不予采信。 仲裁裁决根据双方确认的放假通知显示的上班时间、春节假期包含的法定节假日及2019年2月工作日天数，以被告的平均工资为标准计算被告应得的2019年2月工资3957.08元并不高于被告应得的数额，被告对此并无议，视为对自身权利的处分，本院依法予以确认。 扣除原告已支付的3193.56元，原告还需向被告支付上述期间工资差额763.52元。
摘要
深圳市共合投资发展有限公司与李春华劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0304民初40367、40834号原告：深圳市共合投资发展有限公司，住所地深圳市福田区福虹路世贸广场A座1704室，统一社会信用代码9144030006270103XD。 法定代表人黄珏丽。 委托诉讼代理人：胡庆海，北京观韬中茂（深圳）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李钊帆，北京观韬中茂（深圳）律师事务所律师。 被告：李春华，女，汉族，……