提供劳务者受害责任纠纷 （2014）周民终字第1107号

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，胡兆坤作为盛双庆的雇员，在从事雇佣活动中被同是盛双庆雇员的吴冲撞伤。无论是作为胡兆坤的雇主还是吴冲的雇主，盛双庆均应承担赔偿责任。周口天泰公司作为工程发包人，没有尽到审查承包人资质的义务，将工程发包给没有资质的盛双庆，根据法律规定，应当与盛双庆承担连带赔偿责任。盛双庆、周口天泰公司辩称盛双庆为西华盛达公司的工作人员，是西华盛达公司承包天泰工程的项目经理，胡兆坤是西华盛达公司的雇佣人员，其工作过程中遭受的损害应当按照工伤的相关规定处理，因其并未举证证明其主张，不予认定。周口天泰公司及盛双庆辩称胡兆坤起诉已超诉讼时效，由于周口天泰公司及盛双庆均应诉且未提出超出诉讼时效问题，视为放弃诉讼时效权利。根据相关法律规定，胡兆坤因此次伤害所遭受的经济损失如下：1、医疗费10786.78元；2、鉴定费850元；3、误工费：胡兆坤为城镇居民，2009年我省城镇居民人均可支配收入为14371.56元／年

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，胡兆坤作为盛双庆的雇员，在从事雇佣活动中被同是盛双庆雇员的吴冲撞伤。无论是作为胡兆坤的雇主还是吴冲的雇主，盛双庆均应承担赔偿责任。周口天泰公司作为工程发包人，没有尽到审查承包人资质的义务，将工程发包给没有资质的盛双庆，根据法律规定，应当与盛双庆承担连带赔偿责任。盛双庆、周口天泰公司辩称盛双庆为西华盛达公司的工作人员，是西华盛达公司承包天泰工程的项目经理，胡兆坤是西华盛达公司的雇佣人员，其工作

河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）周民终字第1107号上诉人（原审原告）胡兆坤，男，1954年3月17日出生，汉族，住西华县。委托代理人金建国，西华县娲城街道法律服务所法律工作者。委托代理人金恩惠，西华县娲城街道法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）盛双庆，男，1969年2月17日出生，汉族，住漯河市郾城区。委托代理人张世显，漯河市郾城区沙北法律服务所法律工作者。被上诉人（原……