劳动合同纠纷 （2018）鲁01民终544号
裁判要旨
张维护档案未予以转移系张维护自身原因造成，违悖法理。请求二审人民法院查明事实，予以纠正，依法改判或发回重审。风机厂公司辩称，张维护的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审裁判认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。张维护向一审法院起诉请求：1.责令风机厂公司撤销对张维护的除名决定；2.责令风机厂公司赔偿因扣押张维护档案给张维护造成的损失。即因风机厂公司没有办理档案的转移交接造成张维护多年来不能再就业带来的工资损失共计30万元。一审法院认定事实：张维护于1977年12月到风机厂公司工作，系机械车床工人。1982年6月，风机厂公司党支部委员会作出关于张维护纠缠领导等错误的处理决定，认为张维护缺勤较多，不遵守劳动纪律，不服从车间管理，纠缠领导，对其作出顺延定级半年、行政记过处分的决定。1983年4月30日，风机厂公司以张维护连续旷工为由，对张维护做出除名决定。后，张维护向济南市天桥区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求：1.撤销1982年6月23日《关于张维护纠缠领导等错误的处理决定》；2.赔偿损失并支付1980年12月至1982年6月期间所克扣的工资差额计息合人民币15641.7元；
摘要
张维护与济南风机厂有限责任公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终544号上诉人（原审原告）：张维护，男，1957年7月27日出生，汉族，无业，住济南市。被上诉人（原审被告）：济南风机厂有限责任公司，住所地济南市。法定代表人：陆仲麟，该公司董事长。委托诉讼代理人：魏辰浩，山东金浩律师事务所律师。上诉人张维护因与被上诉人济南风机厂有限责任公司（以下简称风机厂公司）劳动合同纠纷一案，不服济南市天桥区人民……