劳动争议 （2017）苏06民终4567号
裁判要旨
鼓风机厂对其出具的证明的真实性没有异议，应当予以确认。秦惠发提供的录音音频对话流畅，内容清楚，可作为辅证予以参考。虽然鼓风机厂成立于2014年，但其在本案处理的秦惠发机动车交通事故责任纠纷一案中曾出具证明秦惠发自2008年1月起即在该处工作，该陈述与录音音频中关于秦惠发工作年限的陈述基本一致，结合鼓风机厂的经营者方齐新也曾设立或控制多家的企业的事实，据此应当认定秦惠发自2008年1月起即在鼓风机厂经营者方齐新设立、控制的企业处工作，其工作���限应当连续计算。审理中，秦惠发自认自2017年3月17日起即不在鼓风机厂工作，鼓风机厂虽认为其自2017年3月14日已离职，但未能提供考勤表予以证实，故应当认定秦惠发于2017年3月17日于鼓风机厂解除劳动关系。关于争议焦点2，秦惠发以鼓风机厂出具的证明主张其2017年2月18日至2017年3月17日的工资5800元。鼓风机厂提供了该厂2017年1月至3月的工资表，证明秦惠发工资为160元/天，仅结欠秦惠发2017年3月份工资2270元。一审认为，鼓风机厂提供的工资表上人员虽出勤天数不一，但最终工资基本上均为3000元/月，且秦惠发2017年1月
摘要
海门市恒旺鼓风机厂、秦惠发劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南通市中级人民法院民事��决书（2017）苏06民终4567号上诉人（原审原告）：海门市恒旺鼓风机厂，住所地海门市。经营者：方齐新，男，1971年10月21日生，汉族，住海门市。委托诉讼代理人：ＸＸ雷，江苏联佑律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙青，江苏联佑律师事务所律师。上诉人（原审被告）：秦惠发，男，1957年3月1日生，汉族，住海门市。委托诉讼代理人：樊建平，江苏海萌律师事务所律师。上诉……