劳动争议 （2018）辽01民终11318号
裁判要旨
门诊医药费不在医疗保险赔付范围而不支持，是适用法律错误。沈阳水泵股份有限公司已经归属沈阳鼓风机集团股份有限公司。沈阳水泵股份有限公司辩称，同意原审法院判决。沈阳鼓风机集团股份有限公司辩称，同意原审法院判决。于长顺向一审法院起诉请求：于长顺经铁西法院判决恢复双方劳动关系，并由单位缴纳养老、医疗保险。由于沈阳水泵股份有限公司、沈阳鼓风机集团股份有限公司经区政府实施重组，造成养老、医疗保险从恢复劳动关系至今没有缴纳，于长顺生病因没有医保卡，全部医疗费只能自费，不能享受医疗保险应享受待遇；全厂职工以及债权债务沈阳水泵股份有限公司全部归属沈阳鼓风机集团股份有限公司，下岗、内退、放假职工都由单位发放工资及生活费，而于长顺没有得到。所以于长顺向仲裁申请，市仲裁以不属于仲裁范围为由不支持，无奈诉至法院，因单位不缴纳医疗保险，发生医疗费应当由单位报销，全体职工下岗发生活费既有法律规定，又有事实依据，属于劳动仲裁受案范围，而劳动仲裁将本案推向法院，实属不负责任。劳动者是弱势群体，劳动者权益受到侵害，二被告互相推拖，长时不得解决，法律应当维护于长顺的合法权益，依法撤销仲裁不正确的裁决，依法支持于长顺的诉讼请
摘要
于长顺与沈阳水泵股份有限公司、沈阳鼓风机集团股份有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终11318号上诉人（原审原告）：于长顺，男，汉族，1961年12月26日出生。委托诉讼代理人：于淑芝，沈阳市铁西区正兴法律服务所法律工作者被上诉人（原审被告）：沈阳水泵股份有限公司，住所地沈阳市铁**。法定代表人：田红星，该公司董事长。委托诉讼代理人：牛世柱，该公司员工。被上诉人（原审被告）：沈阳鼓风机集团股份有限公司，住所地沈阳经济……