劳动争议 （2018）辽14民终1539号
裁判要旨
原告王连平不是绥中县人事局工资福利科的单位职工，不存在领导与被领导的关系，双方也就不存在劳动关系。原告要求撤销绥中县劳动争议仲裁委员会绥劳仲案字（2017）第55号不予受理通知书，不是一审法院管辖范围。要求判令被告从2014年9月1日起支付原告月基本工资3598元和判令被告从2014年10月1日起支付原告月基本工资报酬5987元，因绥中县人事局工资福利科，不是法人单位，不具有诉讼主体资格,视为没有明确的被告。综上所述，原告无权向绥中县人事局工资福利科提起诉讼。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项和最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百零八条之规定，裁定：驳回原告王连平的起诉。本院认为，王连平退休前系绥中县城乡规划局的职工，与该局存在劳动关系，与绥中县人事局工资福利科不存在劳动关系，加之绥中县人事局工资福利科为绥中县人事局所属的职能部门，不具备诉讼主体资格，故一审法院驳回王连平的起诉有事实及法律依据。王连平的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项、第一百七十一条的规定,裁定如下：驳回上诉
摘要
王连平与绥中县人事局工资福利科劳动争议纠纷一案二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）辽14民终1539号上诉人（原审原告）：王连平，男，1956年3月10日生，汉族，现住绥中县。被上诉人（原审被告）：绥中县人事局工资福利科。负责人：田伟，该科科长。上诉人王连平因与被上诉人绥中县人事局工资福利科劳动争议纠纷一案，不服绥中县人民法院（2017）辽1421民初2828号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2018年8月21日立案后，依……