提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鲁03民终3291号

根据查明的事实,曲世修受吴振海雇佣在从事案涉钢结构厂房拆除过程中遭受人身损害系事实,本案争议焦点问题是：1.当事人之间的责任应如何划分；2.曲世修的损失应如何确定；关于责任划分的问题。雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，曲世修受吴振海雇佣在从事案涉钢结构厂房拆除过程中遭受伤害，吴振海作为雇主应当承担赔偿责任。现曲世修自认施工过程中，未尽到注意义务和采取相应的安全防护措施，要求雇主承担70%的赔偿责任，符合法律规定，予以支持。沈艳俊与吴振海虽系夫妻关系，但现有证据无法证明沈艳俊与吴振海共同雇佣曲世修从事案涉劳务，也无证据证明沈艳俊参与了案涉拆除劳务的施工管理，故曲世修要求沈艳俊承担赔偿责任的诉讼请求，不予支持。关于曲世修的损失问题。根据相关法律规定和有效证据，确认如下：1.医疗费，曲世修因伤门诊及住院治疗共计花费医疗费77958.18元，有门诊病历、住院病案、费用清单、收费单据予以印证，证据充分，予以确认。吴振海主张曲世修住院手术系治疗原有椎间盘突出症和骨质增生，手术费用不应承担的意见，未提交证据佐证，不予采信；2.住院伙食补助费360.00元，计算标准

根据查明的事实,曲世修受吴振海雇佣在从事案涉钢结构厂房拆除过程中遭受人身损害系事实,本案争议焦点问题是：1.当事人之间的责任应如何划分；2.曲世修的损失应如何确定；关于责任划分的问题。雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，曲世修受吴振海雇佣在从事案涉钢结构厂房拆除过程中遭受伤害，吴振海作为雇主应当承担赔偿责任。现曲世修自认施工过程中，未尽到注意义务和采取相应的安全防护措施，要求雇主承担70%的赔偿责任，符合法律规定，予以支持。沈艳俊与吴振海虽系夫妻关系，但现有证据无法证明沈艳俊与吴振海共同雇佣曲世修从事案涉劳务，也无证据证明沈艳俊参与了案涉拆除劳务的施工管理，故

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁03民终3291号 上诉人（原审被告）：吴振海，男，1966年12月13日出生，汉族，住山东省淄博市周村区。 上诉人（原审原告）：沈艳俊，女，1967年11月24日出生，汉族，住山东省淄博市周村区。 委托诉讼代理人：王德军，山东长城长律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：曲世修，男，1956年2月17日出生，汉族，住山东省淄博市周村区。……