劳动争议 （2018）鲁03民终2380号
裁判要旨
本案原、被告之间争议的焦点问题是：原告与贾元珍之间是否系劳动关系。根据《劳动和社会保障部＜关于确立劳动关系有关事项的通知＞》：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。原告认为贾元珍系其临时聘用的驾驶员，双方之间是劳务关系，并未就此提供任何证据。依据被告提供的证据及庭审调查，贾元珍自2015年5月份从事原告安排的有报酬的劳动，受原告的劳动管理，其提供的劳动是原告的业务组成部分，原告自2016年2月24日起按月向崔尚英账户支付贾元珍工资，贾元珍的工作具有长期性及稳定性，故原告与贾元珍之间并非劳务关系，而是劳动关系。对原告关于双方系劳务关系的辩解意见，不予采信。综上，对原告的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：确认原告淄博宇轩物流有限公司与贾元珍之间自2015年5月至2
摘要
淄博宇轩物流有限公司、崔尚英劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁03民终2380号上诉人（原审原告）：淄博宇轩物流有限公司。住所地：山东省淄博市临淄区凤凰镇中金村委东临。统一社会信用代码：91370305777431547L。法定代表人：孙野，总经理。委托诉讼代理人：张通亮，山东大地人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：崔尚英，女，1970年3月16日出生，汉族，农民，现住山东省青州市。委托诉讼代理人：……