劳动合同纠纷 （2016）京02民终8540号

关于李淑芬主张的劳动关系存续期间，因张建军所做入职时间之陈述未有其他证据予以佐证，法院不予采信。结合李淑芬所提交的完税证明及宇翼水泥厂之认可，法院认定李淑芬于2011年1月入职宇翼水泥厂。劳动争议案件中，用人单位对解除劳动合同负有举证责任，宇翼水泥厂未就劳动关系解除予以举证。李淑芬于2014年8月27日达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故法院确认李淑芬与宇翼水泥厂于2011年1月1日至2014年8月27日存在劳动关系，李淑芬该项诉讼请求的合理期间部分，法院予以支持。关于李淑芬所主张之加班费，张建军仅陈述其将加班情况记载于日历，由刘新华予以核算加班费；宇翼水泥厂否认张建军陈述及日历单的真实性；李淑芬亦无其他证据予以佐证，故李淑芬未能举证证明加班事实的存在，其主张达到法定退休年龄之前的延时加班费、周六日加班费、法定节假日加班费的诉讼请求，法院不予支持；其主张达到退休年龄之后的加班费，于法无据，法院亦不予支持。关于李淑芬所主张的解除劳动关系经济补偿金及未休带薪年休假补偿的诉讼请求，因未经过仲裁前置程序，故法院对此

关于李淑芬主张的劳动关系存续期间，因张建军所做入职时间之陈述未有其他证据予以佐证，法院不予采信。结合李淑芬所提交的完税证明及宇翼水泥厂之认可，法院认定李淑芬于2011年1月入职宇翼水泥厂。劳动争议案件中，用人单位对解除劳动合同负有举证责任，宇翼水泥厂未就劳动关系解除予以举证。李淑芬于2014年8月27日达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故法院确认李淑芬与宇翼水泥厂于2011年1月1日至2014年8月27日存在劳动关系，李淑芬该项诉讼请求的合理期间部分，法院予以支持。关于李淑芬所主张之加班费，张建军仅陈述其将加班情况

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终8540号上诉人（原审原告）：李淑芬，女，1964年8月27日出生。委托诉讼代理人：臧丹，女，1989年6月5日出生。被上诉人（原审被告）：北京宇翼特种水泥厂，住所地北京市房山区琉璃河地区琉璃河村。法定代表人：刘长旺，总经理。委托诉讼代理人：王继革，男，1972年1月21日出生。上诉人李淑芬因与被上诉人北京宇翼特种水泥厂（以下简称宇翼水……