劳动合同纠纷 （2021）川01民终2241号

林楠于2018年1月1日入职胜永达公司，双方建立的劳动关系合法有效。一审法院争议焦点问题如下：1.胜永达公司是否欠付林楠工资及金额；2.知周公司是否对胜永达公司的支付义务应当承担连带责任。对此，一审法院评析如下： 关于工资问题。林楠主张胜永达公司欠付其2018年10月1日至2019年11月30日期间工资51337.16元。为此，林楠提交了知周公司司字（2019）3号文件、工资条、《通知》、中国民生银行个人账户对账单予以证实。胜永达公司、知周公司对工资条的真实性不予认可，对其余证据的真实性予以认可。胜永达公司认可未向林楠发放2019年10月之后的工资，提出自2018年10月起，林楠因未完成销售额，不能得到绩效工资，故其工资金额较前期有所下降，公司已足额发放林楠2018年10月1日至2019年9月30日期间工资。 一审法院认为，上述证据中，胜永达公司、知周公司对工资条系由知周公司财务部经理魏有杰通过电子邮件按月向林楠发送这一事实不持异议，且根据庭审查明，知周公司作为林楠的实际用工单位，实际对林楠进行工作管理与考勤。故知周公司对林楠的工资进行核定并由财务部经理向林楠发送工资条符合常理，且该工

林楠于2018年1月1日入职胜永达公司，双方建立的劳动关系合法有效。一审法院争议焦点问题如下：1.胜永达公司是否欠付林楠工资及金额；2.知周公司是否对胜永达公司的支付义务应当承担连带责任。对此，一审法院评析如下： 关于工资问题。林楠主张胜永达公司欠付其2018年10月1日至2019年11月30日期间工资51337.16元。为此，林楠提交了知周公司司字（2019）3号文件、工资条、《通知》、中国民生银行个人账户对账单予以证实。胜永达公司、知周公司对工资条的真实性不予认可，对其余证据的真实性予以认可。胜永达公司认可未向林楠发放2019年10月之后的工资，提出自2018年10月起，林楠因未完成销售额

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终2241号 上诉人（原审被告）：四川胜永达科技有限公司，住所地中国（四川）自由贸易试验区成都高新区益州大道中段722号1栋1单元11层1101-1110号。 法定代表人：杨东，总经理。 委托诉讼代理人：马德彬，四川瀛领禾石律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：四川知周科技有限责任公司，住所地成都市高新区科园南路1号3号楼13楼。 ……