劳动争议 （2017）桂01民终3987号

陈丹在收到《仲裁裁决书》后，未在期限内向法院起诉，视为其已接受仲裁裁决，故对于仲裁裁决第六项予以确认，认定铭威公司无需支付陈丹隆林风情商业步行街项目接待费、2014年3月15日至2015年12月9日未签订劳动合同的二倍工资差额。 陈丹在铭威公司从事房产销售工作，上述业务属于铭威公司业务的组成部分，陈丹受铭威公司的管理，根据铭威公司指派从事房产销售，铭威公司按月向陈丹支付报酬，双方形成了劳动关系，铭威公司主张双方之间是代理关系，无事实和法律依据，不予采信。铭威公司作为用人单位，应在双方的劳动关系终止时结算工资报酬，铭威公司以陈丹擅自离职未办理交接为由，不支付陈丹2015年11月的工资及差旅费，即无证据证实，也缺乏法律依据，铭威公司应支付陈丹2015年11月份的工资及差旅费110元。关于陈丹的工资标准，参照《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第十四条的规定，用人单位支付工资时应当书面记录支付劳动者的工资数额、发放时间、工作天数、应发和扣减工资的项目、依据和领取工资者的签名，并到少保存两年备查。铭威公司应提交证据证明陈丹的工资数额及发放情况，但本案中，铭威公司未提交任何证据加以证明，应承担举证

陈丹在收到《仲裁裁决书》后，未在期限内向法院起诉，视为其已接受仲裁裁决，故对于仲裁裁决第六项予以确认，认定铭威公司无需支付陈丹隆林风情商业步行街项目接待费、2014年3月15日至2015年12月9日未签订劳动合同的二倍工资差额。 陈丹在铭威公司从事房产销售工作，上述业务属于铭威公司业务的组成部分，陈丹受铭威公司的管理，根据铭威公司指派从事房产销售，铭威公司按月向陈丹支付报酬，双方形成了劳动关系，铭威公司主张双方之间是代理关系，无事实和法律依据，不予采信。铭威公司作为用人单位，应在双方的劳动关系终止时结算工资报酬，铭威公司以陈丹擅自离职未办理交接为由，不支付陈丹2015年11月的工资及差旅费，即

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终3987号 上诉人(原审原告）：广西南宁铭威地产投资有限公司，住所地：南宁市青秀区东葛路29-1号荣和中央公园1号楼1716号 法定代表人：林秋燕，该公司总经理。 委托诉讼代理人：赵一刚，广西合运律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陈丹，女，1985年6月19日出生，汉族，住广西崇左市江州区。 上诉人广西南宁铭威地产投……