确认劳动关系纠纷 （2013）渝一中法民终字第04779号

璧山县新潮皮鞋厂为李克成开办的个体工商户，符合法律法规规定的用工主体资格。根据李克成、欧远洪的当庭陈述及证人证言，李克成未提供证据证明其与欧远洪在2012年10月18日注销个体登记后，与欧远洪终止劳动关系的证明，并且进行了离岗前体检。故一审法院对欧远洪于2009年2月起到李克成开办的璧山县新潮皮鞋厂从事皮鞋底工工作，2012年10月18日注销后，仍在原厂址工作至2013年2月的事实予以认定。欧远洪受李克成的安排从事具有劳动报酬的工作，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因璧山县新潮皮鞋厂的个体工商执照于2012年10月18日注销，主体资格已不存在，故欧远洪与璧山县新潮皮鞋厂（业主李克成）在2009年2月起至2012年10月18日期间具有劳动关系。据此，依照劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条的规定，判决：一、确认被告欧远洪与原告李克成开办的原璧山县新潮皮鞋厂在2009年2月至2012年10月18日期间具有劳动关系；二、驳

璧山县新潮皮鞋厂为李克成开办的个体工商户，符合法律法规规定的用工主体资格。根据李克成、欧远洪的当庭陈述及证人证言，李克成未提供证据证明其与欧远洪在2012年10月18日注销个体登记后，与欧远洪终止劳动关系的证明，并且进行了离岗前体检。故一审法院对欧远洪于2009年2月起到李克成开办的璧山县新潮皮鞋厂从事皮鞋底工工作，2012年10月18日注销后，仍在原厂址工作至2013年2月的事实予以认定。欧远洪受李克成的安排从事具有劳动报酬的工作，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因璧山县新潮皮鞋厂的个体工商执照于2012年10月18日注销，主体资格已不存

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第04779号上诉人（原审原告）：李克成（系原璧山县新潮皮鞋厂业主），男，汉族，1964年10月12日出生。委托代理人：吴代华，重庆竞豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：欧远洪，男，汉族，1970年1月15日出生。委托代理人：谢亮，重庆三力律师事务所律师。委托代理人：李茂红，重庆三力律师事务所律师。上诉人李克成与被上诉人欧远洪确……