确认劳动关系纠纷 （2014）益法民一终字第527号

庭审中，万森公司虽否认双方之间存在劳动关系，但柴学兵所举证据出入证粘贴了柴学兵的照片，并盖有万森公司的公章，与证人赵冬阳、杨腊梅的书面证词和仲裁庭审笔录可以相互佐证，柴学兵在工作中受伤，万森公司已垫付了医疗费用，万森公司与柴学兵之间虽未签订书面劳动合同，但存在用工事实，双方形成事实劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回万森公司要求确认万森公司、柴学兵之间不存在劳动关系的诉讼请求。本案案件受理费10元，由万森公司负担。万森公司不服上述判决，向本院提起上诉称：柴学兵不是万森公司的员工，万森公司与柴学兵之间不存在劳动关系。请求二审法院依法改判。柴学兵答辩称：柴学兵系万森公司的员工，原审认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院维持原判。二审中，双方当事人均未提交新的证据。本院二审经审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，本案系确认劳动关系纠纷，双方争议的焦点问题是，万森公司与柴学兵之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建

庭审中，万森公司虽否认双方之间存在劳动关系，但柴学兵所举证据出入证粘贴了柴学兵的照片，并盖有万森公司的公章，与证人赵冬阳、杨腊梅的书面证词和仲裁庭审笔录可以相互佐证，柴学兵在工作中受伤，万森公司已垫付了医疗费用，万森公司与柴学兵之间虽未签订书面劳动合同，但存在用工事实，双方形成事实劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回万森公司要求确认万森公司、柴学兵之间不存在劳动关系的诉讼请求。本案案件受理费10元，由万森公司负担。万森公司不服上述判决，向本院提起上诉称：柴学兵不是万森公司的员工

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）益法民一终字第527号上诉人（原审原告）湖南万森木业有限公司。法定代表人谢志武，该公司董事长。委托代理人肖建新，沅江市共华法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）柴学兵。委托代理人曾建平，沅江市琼湖法律服务所法律工作者。上诉人湖南万森木业有限公司（以下简称万森公司）与被上诉人柴学兵确认劳动关系纠纷一案，上诉人万森公司不服湖南省沅江市人民法院（……