劳动争议 （2021）豫01民终1971号

郑州市人力资源和社会保障局及郑州市劳动能力鉴定委员会分别作出郑州市工伤认定决定书及劳动能力鉴定结论书（初次鉴定）。被告据此向原告主张相应工伤保险权利，依据充分。关于被告请求的各项费用，1、医疗费169,445元，被告认可已赔付13万元，被告主张医疗费39,441.9元，依据充分；2、住院伙食补助费依据《工伤保险条例》第三十条及相关待遇标准计算1,675元（住院天数67天×25元／天）；3、护理费，被告可主张按照同期郑州市最低工资标准并按照住院天数计算5,389.43元，并无不当；4、郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为八级，停工留薪期为自受伤之日起九个月，被告可主张停工留薪期40,500元（4,500元／月×9个月）、一次性伤残补助金49,500元（4,500元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金53,456.67元（64,148元／年÷12个月×10个月）、一次性伤残就业补助金138,987.33元（64,148元／年÷12个月×26个月）；5、被告主张鉴定费600元，已提交相应发票在案为证，上述各项费用合计329,550.33元。被告请求的其他费用，依据不足，原审法院不予支

郑州市人力资源和社会保障局及郑州市劳动能力鉴定委员会分别作出郑州市工伤认定决定书及劳动能力鉴定结论书（初次鉴定）。被告据此向原告主张相应工伤保险权利，依据充分。关于被告请求的各项费用，1、医疗费169,445元，被告认可已赔付13万元，被告主张医疗费39,441.9元，依据充分；2、住院伙食补助费依据《工伤保险条例》第三十条及相关待遇标准计算1,675元（住院天数67天×25元／天）；3、护理费，被告可主张按照同期郑州市最低工资标准并按照住院天数计算5,389.43元，并无不当；4、郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为八级，停工留薪期为自受伤之日起九个月，被告可主张停工留薪期40,500

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终1971号上诉人（原审原告）：河南四建集团股份有限公司，住所地开封市宋门关大街**。法定代表人：黄思亚，董事长。委托诉讼代理人：李一通，男，汉族，1996年8月9日出生，住新疆吐鲁番市，系工作人员。委托诉讼代理人：翟建庄，河南吉展律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨小妮，女，汉族，1971年7月7日出生，住河南省武陟县。委托诉讼代……