劳动合同纠纷 （2016）沪02民终622号

根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。陈亮为证明复旦软件公司应补办2008年10月的退工证明，在一审时提交了《劳动合同》、劳动手册、年金手账等证据，在二审中又提供了《合同书》、2008年11月3日《上海市单位退工证明》等新的证据。经查，《合同书》第十条约定，陈亮在日本的业务交接完成后，必须在两周内回到上海，到复旦软件公司完成退职手续。如未完成退职手续，陈亮不得在其它公司就职，复旦软件公司也不提供退职证明等相关证明资料。对该条款，陈亮称退职手续应当是指2008年10月27日《关于支付违约金并终止合同的协议》，退职手续办理完毕后，复旦软件公司于2008年11月3日开具了《上海市单位退工证明》，但陈亮不认可该退工证明上的合同解除日期。复旦软件公司认可陈亮就“退职手续”、“退职证明”所作的陈述。根据双方当事人的陈述，能够证明陈亮已依照《合同书》的约定于2008年10月27日办妥了退职手续，此时复旦软件公司也应履行《合同书》约定的义务，即向陈亮提供退职证明。现陈亮明确其诉求的退工证明系《合同书》第十条约定的退职证明，而复旦软件公司在陈亮办妥退职手续后虽然开具

根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。陈亮为证明复旦软件公司应补办2008年10月的退工证明，在一审时提交了《劳动合同》、劳动手册、年金手账等证据，在二审中又提供了《合同书》、2008年11月3日《上海市单位退工证明》等新的证据。经查，《合同书》第十条约定，陈亮在日本的业务交接完成后，必须在两周内回到上海，到复旦软件公司完成退职手续。如未完成退职手续，陈亮不得在其它公司就职，复旦软件公司也不提供退职证明等相关证明资料。对该条款，陈亮称退职手续应当是指2008年10月27日《关于支付违约金并终止合同的协议》，退职手续办理完毕后，复旦软件公司于2008年11月

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终622号上诉人（原审原告）陈亮，男，1983年4月9日出生，汉族，住上海市闸北区。被上诉人（原审被告）上海复旦软件系统工程有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人曾熙，总经理。委托代理人王欢。委托代理人高金璞。上诉人陈亮因劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院（2015）杨民一（民）初字第8339号民事判决，向本院提起上诉。本院受理……