劳动合同纠纷 （2016）京02民终5514号

张杰所述每月工资税后30000元属实，金信兴业公司所述每月工资为税前5000元、税后4955元不是事实。除2014年12月和2015年6月的张杰工资金信兴业公司足额支付外，2015年1月至5月工资均未足额支付，金信兴业公司应为张杰补足。经法院核算后认为仲裁裁决书裁决的金信兴业公司支付张杰克扣工资3864元并无不当，金信兴业公司主张无须支付张杰该款的理由不成立，法院不予支持。结合张杰提交的解除劳动关系证明、工资银行交易记录可以得知，张杰2014年12月份正式入职金信兴业公司，月工资为30000元，金信兴业公司应在张杰入职后的次月即2015年1月起同张杰签订书面劳动合同，此法定义务期间未履行，应承担相应法律责任。金信兴业公司认可同张杰在2015年1月1日起至2015年7月2日止未签订劳动合同的事实，但不同意支付双倍工资差额180000元，认为应按照月工资4955元计算，支付张杰未签劳动合同的双倍工资差额，对此主张法院不予支持。根据案件事实、法院认为金信兴业公司同张杰在2015年7月1日是协商一致解除的劳动关系，金信兴业公司应支付张杰解除劳动关系补偿金，因张杰在金信兴业公司工作时间超过6个月

张杰所述每月工资税后30000元属实，金信兴业公司所述每月工资为税前5000元、税后4955元不是事实。除2014年12月和2015年6月的张杰工资金信兴业公司足额支付外，2015年1月至5月工资均未足额支付，金信兴业公司应为张杰补足。经法院核算后认为仲裁裁决书裁决的金信兴业公司支付张杰克扣工资3864元并无不当，金信兴业公司主张无须支付张杰该款的理由不成立，法院不予支持。结合张杰提交的解除劳动关系证明、工资银行交易记录可以得知，张杰2014年12月份正式入职金信兴业公司，月工资为30000元，金信兴业公司应在张杰入职后的次月即2015年1月起同张杰签订书面劳动合同，此法定义务期间未履行，应承

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终5514号上诉人（原审原告）金信兴业融资租赁有限公司，住所地天津东疆保税港区洛阳道601号（海丰物流园七号仓库2单元-31）法定代表人郑细洪，董事长。委托代理人党莹，北京市华德莱律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张杰，男，1973年4月23日出生。委托代理人赵常民，北京安迪律师事务所律师。上诉人金信兴业融资租赁有限公司（以下简称金信兴……