劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第1588号

对于东劳人仲院南城庭案字（2014）539号裁定书中各方没有异议的部分，原审法院予以确认。华侨物业东莞分公司、华侨物业公司、锐博公司均认可盛水清是锐博公司的员工，盛水清于2013年5月3日派驻到华侨物业东莞分公司处工作，双方建立劳动关系；华侨物业东莞分公司、华侨物业公司、锐博公司均未与盛水清签订书面劳动合同；锐博公司是用人单位、华侨物业东莞分公司是用工单位、华侨物业东莞分公司是华侨物业公司的分支机构，盛水清主张的权利应由华侨物业东莞分公司、华侨物业公司、锐博公司共同承担；盛水清与博公司的劳动关系已经解除；华侨物业东莞分公司、华侨物业公司、锐博公司共同支付盛水清2013年5月3日至2014年8月21日带薪年假5天工资548.2元。关于支付两倍工资差额问题。盛水清经锐博公司派遣于2013年5月3日入职华侨物业东莞分公司，至2014年8月21日已经满一年以上，华侨物业东莞分公司、华侨物业公司、锐博公司都未与盛水清签订书面劳动合同，华侨物业东莞分公司、华侨物业公司、锐博公司并无提交相关证据证明其有通知盛水清签订书面合同但盛水清无正当理由拒不签订，且在双方没有签订劳动合同的情况下，华侨物业东莞分

对于东劳人仲院南城庭案字（2014）539号裁定书中各方没有异议的部分，原审法院予以确认。华侨物业东莞分公司、华侨物业公司、锐博公司均认可盛水清是锐博公司的员工，盛水清于2013年5月3日派驻到华侨物业东莞分公司处工作，双方建立劳动关系；华侨物业东莞分公司、华侨物业公司、锐博公司均未与盛水清签订书面劳动合同；锐博公司是用人单位、华侨物业东莞分公司是用工单位、华侨物业东莞分公司是华侨物业公司的分支机构，盛水清主张的权利应由华侨物业东莞分公司、华侨物业公司、锐博公司共同承担；盛水清与博公司的劳动关系已经解除；华侨物业东莞分公司、华侨物业公司、锐博公司共同支付盛水清2013年5月3日至2014年8月

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第1588号诉人（原审被告）：广东锐博人力资源服务有限公司，住所地：广东省广州市天河区珠江新城华强路3号富力盈力大厦北塔1008之一。法定代表人：姚远，经理。委托代理人：李馨，公司职员。被上诉人（原审原告）：盛水清。被上诉人（原审被告）：广东省华侨物业发展有限公司东莞分公司，住所地：广东省东莞市南城区鸿福路口鸿福广场A座1609号……