劳动合同纠纷 （2019）粤03民终247号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方的权利义务均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定予以确定。双方当事人对于一审法院判令国际海运集装箱公司出具解除劳动合同证明及支付律师费5000元均未提出异议，本院对一审上述两项判决予以维持。根据双方的诉辩意见，本案二审存在以下争议焦点：第一，国际海运集装箱公司是否应支付违法解除劳动合同赔偿金。国际海运集装箱公司认可其于2016年7月29日通知李兆宏，从2016年8月1日起辞退李兆宏。由此可以认定本案双方之间的劳动合同是由国际海运集装箱公司单方解除。国际海运集装箱公司在诉讼中主张因李兆宏2016年8月1日起旷工，视为李兆宏自动离职，与其此前通知辞退李兆宏的事实相矛盾，本院对此不予采纳。国际海运集装箱公司又主张其辞退李兆宏是因其业务能力和员工熟悉程度不高，没有合适部门接纳。但国际海运集装箱公司并未提供证据证明其上述主张。且即使如国际海运集装箱公司所述，李兆宏不胜任工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第（二）项的规定，国际海运集装箱公司也应对李兆宏进行培训或调整其工作岗位，调岗或培训后李兆宏仍不胜任工作的，国际海运集装箱公司方可解除

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方的权利义务均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定予以确定。双方当事人对于一审法院判令国际海运集装箱公司出具解除劳动合同证明及支付律师费5000元均未提出异议，本院对一审上述两项判决予以维持。根据双方的诉辩意见，本案二审存在以下争议焦点：第一，国际海运集装箱公司是否应支付违法解除劳动合同赔偿金。国际海运集装箱公司认可其于2016年7月29日通知李兆宏，从2016年8月1日起辞退李兆宏。由此可以认定本案双方之间的劳动合同是由国际海运集装箱公司单方解除。国际海运集装箱公司在诉讼中主张因李兆宏2016年8月1日起旷工，视为李兆宏自动离职，与其此前通知辞退李兆

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终247号上诉人（原审原告反诉被告）：李兆宏，男，1969年1月27日出生，汉族，住上海市虹口区，委托诉讼代理人：张险峰，广东国晖律师事务所律师。上诉人（原审被告反诉原告）：中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司，住所地深圳市南山区蛇口工业区港湾大道**中集研发中心**（办公），统一社会信用代码91440300618869509J。法定……