提供劳务者受害责任纠纷 （2016）渝01民终8118号

张先兰与永元环保公司订立《劳务合同书》时，张先兰系年满五十周岁的退休女性，永元环保公司系具有合法用工主体资格的用工单位。又根据双方订立的劳务合同内容，即张先兰提供劳务服务，永元环保公司支付劳务报酬，且无需提供社会保险、公积金等待遇，张先兰、永元环保公司双方建立的是平等主体之间的合同关系，而不存在人身隶属关系。因此，张先兰、永元环保公司之间的劳务关系基于民事法律规范成立，受民事法律规范的调整和保护。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任”。本案中，张先兰作为雇员，在永元环保公司的厂房工作中从事劳务。张先兰在

张先兰与永元环保公司订立《劳务合同书》时，张先兰系年满五十周岁的退休女性，永元环保公司系具有合法用工主体资格的用工单位。又根据双方订立的劳务合同内容，即张先兰提供劳务服务，永元环保公司支付劳务报酬，且无需提供社会保险、公积金等待遇，张先兰、永元环保公司双方建立的是平等主体之间的合同关系，而不存在人身隶属关系。因此，张先兰、永元环保公司之间的劳务关系基于民事法律规范成立，受民事法律规范的调整和保护。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，“提供劳务一方因劳务

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终8118号上诉人（原审被告）：重庆永元环保工程有限公司，住所地重庆市沙坪坝区大学城中路20号附41号2-6，统一社会信用代码：91500106304998033Y。法定代表：杨小莉，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘婷婷，重庆学苑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张先兰。委托诉讼代理人：王琼，重庆天宸律师事务所律师。上诉人重庆永元环保……