劳动合同纠纷 （2017）粤13民终2848号

被告谭兆群于2014年12月入职原告铭众贸易公司工作，双方之间的劳动关系明确。被告谭兆群于2016年5月24日因工作需要外出联系客户，行驶至惠州惠城区东湖西路天天向上路段时发生事故，经惠州惠城区人力资源和社会保障局作出的上述《工伤认定决定书》认定“谭兆群此次受到的人身伤害为工伤，按规定享受工伤待遇”，双方对该《工伤认定决定书》未提起行政诉讼，且原告铭众贸易公司未提供相反证据足以推翻该《工伤认定决定书》，本院对此予以确认。因此，应予认定被告谭兆群的上述人身伤害为工伤，依法享有的工伤待遇权利受法律保护。关于确认月平均工资的问题。原告于2016年6月12日向被告出具的《误工证明》写明被告的月平均收入4900元，原告未提供充分证据予以证实被告的月平均工资数额，被告在仲裁时计算其月平均工资4402.5元与当地同行业平均工资水平相当，根据《广东省工资支付条例》第四十八条中“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定”的规定，

被告谭兆群于2014年12月入职原告铭众贸易公司工作，双方之间的劳动关系明确。被告谭兆群于2016年5月24日因工作需要外出联系客户，行驶至惠州惠城区东湖西路天天向上路段时发生事故，经惠州惠城区人力资源和社会保障局作出的上述《工伤认定决定书》认定“谭兆群此次受到的人身伤害为工伤，按规定享受工伤待遇”，双方对该《工伤认定决定书》未提起行政诉讼，且原告铭众贸易公司未提供相反证据足以推翻该《工伤认定决定书》，本院对此予以确认。因此，应予认定被告谭兆群的上述人身伤害为工伤，依法享有的工伤待遇权利受法律保护。关于确认月平均工资的问题。原告于2016年6月12日向被告出具的《误工证明》写明被告的月平均收入

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤13民终2848号上诉人（原审原告）：惠州铭众贸易有限公司。住所地：惠州市南门路**号第**楼12D。法定代表人：香春华，任总经理。委托诉讼代理人：王会平，系广东人为律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:谭兆群，女，汉族，1975年3月25日出生，住址广东省惠州市惠城区，委托诉讼代理人：黄贤辉，系广东伟伦律师事务所律师。上诉人惠州铭众贸易有限……