确认劳动关系纠纷 （2017）粤14民终334号

根据原、被告双方的诉辩意见，本案的争议焦点问题为：1、诉讼时效是否已超过；2、被告是否适格；3、是否存在拖欠工资；4、终止劳动关系的程序是否合法；5、经济补偿金的标准是否合法；6、按《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定加付赔偿金是否应支持；7、按《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金是否应支持。关于诉讼时效是否已超过的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五款用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止的规定，平远县电影公司系因上级政府文件规定改革转制，属于被依法撤销的情形，故平远县电影公司与全体干部职工的劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效重新计算的规定，即本案的仲裁时效从原告知道或者应当知道平远县电影公司被依法撤销之日起计算。2011年12

根据原、被告双方的诉辩意见，本案的争议焦点问题为：1、诉讼时效是否已超过；2、被告是否适格；3、是否存在拖欠工资；4、终止劳动关系的程序是否合法；5、经济补偿金的标准是否合法；6、按《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定加付赔偿金是否应支持；7、按《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金是否应支持。关于诉讼时效是否已超过的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五款用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止的规定，平远县电影公司系因上级政府文件规定改革转制，属于被依法撤销的情形，故平远县电影公司与全体干部

广东省梅州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤14民终334号上诉人（原审原告）：谢世浩（曾用名谢世洪），男，1969年1月22日出生，汉族，住广东省平远县。委托诉讼代理人：周霄，广东锐锋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：平远县文化广电新闻出版局，住所地平远县平远大道文化大楼五楼。法定代表人：陈超光，该局局长。委托代理人：谢彤，广东益盛律师事务所律师。上诉人谢世浩因与被上诉人平远县文……