劳动争议、人事争议 （2019）川07民终3071号

劳动关系的主要特点在于双方主体之间不仅存在着经济关系，还存在着一定人身关系，即劳动者与用人单位存在客观上的行政隶属关系，劳动者受用人单位的管理、安排、考勤、考核等。结合本案，王合德如何被启示南庭园林公司聘用，工作的内容、时间及工资福利待遇等主要内容，均无相应的证据予以证明，王合德提交的发包文件、施工图纸等均不能证明其与启示南庭园林公司之间存在劳动关系。另外，王合德还提交了大量的照片、聊天记录及施工日志，其中施工日志为一人单独填写，载有施工日期、施工内容、出勤人数、现场人员等内容，但没有任何相关人员的签名，“接受交底人”、“工长”、“记录员”等处均为空白，其客观性不能确定；聊天记录、照片及双方当事人的陈述，可以显示王合德为启示南庭园林公司做了部分工作，启示南庭园林公司也向王合德支付过一定报酬，但仅凭上述证据的内容并不能反映出劳动关系的特点，也不足以证明双方形成了劳动关系。此外，王合德的相关资格证件均载明其聘用单位为四川福临铭装饰工程有限公司，故其又主张与启示南庭园林公司存在劳动关系与客观事实不符。综上，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条：“当事人对自己

劳动关系的主要特点在于双方主体之间不仅存在着经济关系，还存在着一定人身关系，即劳动者与用人单位存在客观上的行政隶属关系，劳动者受用人单位的管理、安排、考勤、考核等。结合本案，王合德如何被启示南庭园林公司聘用，工作的内容、时间及工资福利待遇等主要内容，均无相应的证据予以证明，王合德提交的发包文件、施工图纸等均不能证明其与启示南庭园林公司之间存在劳动关系。另外，王合德还提交了大量的照片、聊天记录及施工日志，其中施工日志为一人单独填写，载有施工日期、施工内容、出勤人数、现场人员等内容，但没有任何相关人员的签名，“接受交底人”、“工长”、“记录员”等处均为空白，其客观性不能确定；聊天记录、照片及双方当

四川省绵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川07民终3071号 上诉人（原审原告）:王合德，男，汉族，1968年1月2日出生，住四川省绵阳市涪城区。 委托诉讼代理人：余朝河，四川天府风律师事务所律师。 委托诉讼代理人：韩代玉，四川天府风律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：绵阳启示南庭园林有限公司，住所地：四川省绵阳高新区磨家镇飞云社区七组。统一社会信用代码：91510700……