工伤保险待遇纠纷 （2013）泉民终字第2304号

原审中，上诉人凯迪公司提供的仅为被上诉人吕甲银领取2010年9月份工资的凭证，并不能完整证明被上诉人因本案事故遭受伤害前12个月平均月缴费工资数额，鉴于被上诉人主张的月工资1800元并未超过2010年度泉州在岗职工月平均工资水平（28908元÷12个月＝2409元），原审判决对其主张予以采纳是正确的，对被上诉人因本案工伤事故所产生的停工留薪期间工资、护理费、交通费等项目的认定也无不妥，本院予以确认。根据《工伤保险条例》和《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》（2011年修订）的相关规定，造成十级伤残的劳动者，其一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，按60%计算；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算，其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，每满一年发给O.l个月，不满一年的按一年计算，低于3个月的，按3个月支付。本案中，被上诉人所主张的月工资1800元并未低于统筹地区职工平均工资即2010年泉州在岗职工月平均工资水平（28908元

原审中，上诉人凯迪公司提供的仅为被上诉人吕甲银领取2010年9月份工资的凭证，并不能完整证明被上诉人因本案事故遭受伤害前12个月平均月缴费工资数额，鉴于被上诉人主张的月工资1800元并未超过2010年度泉州在岗职工月平均工资水平（28908元÷12个月＝2409元），原审判决对其主张予以采纳是正确的，对被上诉人因本案工伤事故所产生的停工留薪期间工资、护理费、交通费等项目的认定也无不妥，本院予以确认。根据《工伤保险条例》和《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》（2011年修订）的相关规定，造成十级伤残的劳动者，其一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，按60%

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）泉民终字第2304号上诉人（原审被告）南安市凯迪针织服饰有限公司，住所地福建省南安市。法定代表人黄洪华，系该公司董事长。委托代理人李积金，系该公司员工。委托代理人阮志强，福建求达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吕甲银，女，1972年6月30日出生，汉族，住福建省南安市。委托代理人林谋兴，男，1972年7月6日出生，汉族，系吕甲银之夫。上诉人……