劳动合同纠纷 （2017）沪01民终5435号

对双方的第一项诉讼请求，双方争议焦点在于爱谱华顿公司是否足额支付了闫雨婷业务奖及提成。就此，原审认为，1、爱谱华顿公司主张的业务奖、提成计算公式与爱谱华顿公司2013年9月1日起生效并实施的《2013年度销售人员三级管理制度》、2015年4月1日起生效并实施的《销售人员三级管理制度》中的规定并不一致，爱谱华顿公司亦未能提供证据佐证已就《2013年度销售人员三级管理制度》补充细则、《销售人员三级管理制度》补充细则中有关提成核算采取滚动、混合结算的方式告知过闫雨婷及已征得闫雨婷同意，故爱谱华顿公司依据其主张的计算公式、混合结算方式计发闫雨婷提成、业务奖，显然缺乏规章制度依据；2、爱谱华顿公司提交了2014年4月至2015年7月提成、业务奖重新核算差异汇总、提成及销售汇总表、明细表及相关财务凭证，表示2014年8月因核算错误多发闫雨婷提成57,075.76元，但遭到闫雨婷否认，因爱谱华顿公司提交的证据尚不足以证实该节事实，且其主张的多发金额与此后扣除的金额并不一致，故原审对其意见不予采信；3、闫雨婷提交了公证书、证人证言及U9系统中闫雨婷相关业务数据的截屏打印件、录像，以证实计算提成、业务奖

对双方的第一项诉讼请求，双方争议焦点在于爱谱华顿公司是否足额支付了闫雨婷业务奖及提成。就此，原审认为，1、爱谱华顿公司主张的业务奖、提成计算公式与爱谱华顿公司2013年9月1日起生效并实施的《2013年度销售人员三级管理制度》、2015年4月1日起生效并实施的《销售人员三级管理制度》中的规定并不一致，爱谱华顿公司亦未能提供证据佐证已就《2013年度销售人员三级管理制度》补充细则、《销售人员三级管理制度》补充细则中有关提成核算采取滚动、混合结算的方式告知过闫雨婷及已征得闫雨婷同意，故爱谱华顿公司依据其主张的计算公式、混合结算方式计发闫雨婷提成、业务奖，显然缺乏规章制度依据；2、爱谱华顿公司提交了

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终5435号上诉人（原审原告）：上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司，住所地上海市浦东新区航头镇航头路144-164号9幢295室。法定代表人：华建刚，总经理。委托诉讼代理人：张焱，女，上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司工作。委托诉讼代理人：魏峰，上海瀛泰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：闫雨婷，女，1989年11月2日出生，汉族，住……