劳动合同纠纷 （2010）深中法民六终字第2395号

本案争议焦点为西××公司是否与郑某某签订了劳动合同。西××公司提交了《劳动合同签收备案表》以证明与郑某某签订了劳动合同，并主张签订的劳动合同遗失。但是《劳动合同签收备案表》记载郑某某的新的劳动合同的期限为2008年5月9日至2010年5月8日，其他有的员工的劳动合同期限为2009年5月19日至2012年5月18日，这说明《劳动合同签收备案表》员工签名时间应该在2009年5月19日之后。郑某某主张《劳动合同签收备案表》签字时间为2009年7月较为可信，本院予以采信。郑某某的劳动合同期限于2008年5月7日期满，西××公司以2009年7月签收的一份《劳动合同签收备案表》来证明双方于2008年5月8日签定了劳动合同缺乏说服力，本院不予采信。综上，西××公司提交的证据不足以证明与郑某某签定了劳动合同，仅凭《劳动合同签收备案表》不足以证明双方实际已签订劳动合同，应支付2008年6月至2009年4月的二倍工资。由于双方一致认可西××公司已支付郑某某2008年6月至2009年4月工资31384.92元，故西××公司尚需支付另外一倍工资31384.92元。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当

本案争议焦点为西××公司是否与郑某某签订了劳动合同。西××公司提交了《劳动合同签收备案表》以证明与郑某某签订了劳动合同，并主张签订的劳动合同遗失。但是《劳动合同签收备案表》记载郑某某的新的劳动合同的期限为2008年5月9日至2010年5月8日，其他有的员工的劳动合同期限为2009年5月19日至2012年5月18日，这说明《劳动合同签收备案表》员工签名时间应该在2009年5月19日之后。郑某某主张《劳动合同签收备案表》签字时间为2009年7月较为可信，本院予以采信。郑某某的劳动合同期限于2008年5月7日期满，西××公司以2009年7月签收的一份《劳动合同签收备案表》来证明双方于2008年5月8

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第2395号上诉人（原审被告）深圳市西××有限公司。法定代表人张某某，董事长。委托代理人于某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审原告）郑某某，男。上诉人深圳市西××有限公司（以下简称西××公司）因与被上诉人郑某某劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2010）深宝法民劳初字第195号民事判决，向本院提起上诉。本院依……