劳动合同纠纷 （2019）鲁06民终2138号

胡永梅在2014年9月10日前在泰格尔公司工作，2014年9月10日胡永梅以个人原因书面提出辞职，双方解除了劳动关系。2014年12月1日又到泰格尔公司工作，双方签订了劳动合同，2018年3月14日胡永梅以个人原因书面提出辞职。据此可认为胡永梅与泰格尔公司之间2014年9月10日之前的劳动关系因胡永梅提出辞职而中断。2014年12月1日胡永梅又到泰格尔公司工作，双方重新建立了劳动关系，2018年3月14日胡永梅提出与泰格尔公司解除劳动关系，故胡永梅与泰格尔公司之间自2014年12月1日至2018年3月14日存在劳动关系。关于胡永梅要求泰格尔公司支付2018年3月工资、经济补偿金、带薪年休假工资、高温补贴、加班费的诉讼请求，因胡永梅在仲裁时未提出上述申请，故不予审理。综上，依据劳社部发（2005）2号文第1条之规定，判决：一、胡永梅与泰格尔公司自2014年12月1日至2018年3月14日存在劳动关系。二、驳回胡永梅的其他诉讼请求。案件受理费10元，由胡永梅、泰格尔公司各负担5元。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行质证。上诉人提交2014年10月扣缴个人所得

胡永梅在2014年9月10日前在泰格尔公司工作，2014年9月10日胡永梅以个人原因书面提出辞职，双方解除了劳动关系。2014年12月1日又到泰格尔公司工作，双方签订了劳动合同，2018年3月14日胡永梅以个人原因书面提出辞职。据此可认为胡永梅与泰格尔公司之间2014年9月10日之前的劳动关系因胡永梅提出辞职而中断。2014年12月1日胡永梅又到泰格尔公司工作，双方重新建立了劳动关系，2018年3月14日胡永梅提出与泰格尔公司解除劳动关系，故胡永梅与泰格尔公司之间自2014年12月1日至2018年3月14日存在劳动关系。关于胡永梅要求泰格尔公司支付2018年3月工资、经济补偿金、带薪年休假工资

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终2138号上诉人（原审原告）：胡永梅，女，1968年6月10日出生，汉族，住烟台市福山区。委托诉讼代理人：孙玉国，山东星河泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：李琳琳，山东星河泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：烟台泰格尔服装有限公司，住所地烟台市福山区回里镇旺远工业园。法定代表人：赵宗元，经理。委托诉讼代理人：杨雪美，山东信谊律师事……