劳动合同纠纷 （2016）粤20民终3770号

本案系劳动合同纠纷。一审法院依黄丽桃的申请依法委托广东南天司法鉴定所进行笔迹鉴定，该所出具的鉴定意见是由具备资质的专业司法鉴定机构本着客观、独立、科学、公正的原则，按照公认的鉴定方法和程序，对委托事项进行鉴定后作出的公允反映，故一审法院对该意见予以采纳，并作为认定本案事实的主要依据。君壹公司提交的“三方合作协议书”显示其与南方人才中心、伊利公司的合作期限自2012年7月1日至2013年12月31日，虽南方人才中心主张其司于协议期满后未再续签，但鉴于其司仍接收君壹公司的转账并为黄丽桃发放工资、参加社保，故一审法院推定君壹公司与南方人才中心的先前合作模式未发生变化，双方仍在实际履行上述合作协议。结合南方人才中心已与黄丽桃于2012年6月1日签订广州市劳动合同的事实，一审法院认定黄丽桃的劳动关系自2012年6月1日转移至南方人才中心，黄丽桃与君壹公司的劳动关系于同日解除，南方人才中心为黄丽桃的用人单位。另，黄丽桃与南方人才中心的劳动合同于2014年5月31日期满，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与

本案系劳动合同纠纷。一审法院依黄丽桃的申请依法委托广东南天司法鉴定所进行笔迹鉴定，该所出具的鉴定意见是由具备资质的专业司法鉴定机构本着客观、独立、科学、公正的原则，按照公认的鉴定方法和程序，对委托事项进行鉴定后作出的公允反映，故一审法院对该意见予以采纳，并作为认定本案事实的主要依据。君壹公司提交的“三方合作协议书”显示其与南方人才中心、伊利公司的合作期限自2012年7月1日至2013年12月31日，虽南方人才中心主张其司于协议期满后未再续签，但鉴于其司仍接收君壹公司的转账并为黄丽桃发放工资、参加社保，故一审法院推定君壹公司与南方人才中心的先前合作模式未发生变化，双方仍在实际履行上述合作协议。结

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终3770号上诉人（原审被告）：黄丽桃，女，1979年4月12日出生，汉族，住广州市番禺区。委托诉讼代理人：陈剑锋，男，1980年4月10日出生，汉族，住广州市番禺区。委托诉讼代理人：陈楚锋，系上诉人黄丽桃的丈夫。被上诉人（原审原告）：中山市君壹商贸有限公司，住所地广东省中山市西区沙朗金港路26号金叶豪苑5幢39号商铺。法定代表人：梁佩……