劳动争议 （2018）京02民终1909号

关于王真真的月工资中是否包括休息日加班费及其计算基数和数额。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。华杰云公司主张王真真每月的工资中包括休息日加班费，并提交2016年4月至2016年6月期间的工资条加以证明，上述工资条上的签字确认处有签字“王真真”，其上载明的王真真的月工资为：基准工资5500元，包括基本工资1720元、岗位工资2947元、六日加班工资633元、住房补贴200元。王真真对2016年4月和2016年5月的工资条的真实性认可，故法院对该两个月的工资条的真实性予以确认。虽然王真真称2016年6月的工资条上的签字不是其本人所签，但王真真明确表示不对此申请笔迹鉴定，故法院对2016年6月的工资条的真实性予以确认。结合2016年4月至2016年6月的工资条上所载明的内容，法院认定华杰云公司已与王真真协议将王真真的月工资标准和构成情况进行了调整，即王真真在2016年4月1日及以后的加班费计算基数应为4867元，华杰云公司每月向

北京华杰云印刷科技有限公司与王真真劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终1909号上诉人（原审被告）：北京华杰云印刷科技有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区经海四路15号2幢一层1号。法定代表人：吴庆彬，总经理。委托诉讼代理人：常巍笑，北京市坤宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王真真，女，1986年12月8日出生，汉族，无业，住北京市通州区。上诉人北京华杰云印刷科技有限公司（以下简称华杰云公司）因……