劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第5210号

根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款规定，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。苏维雅对半岛公司清算组就半岛公司员工劳动债权所作出的（2013）半岛清算字第19号通知及附件有异议，认为其补偿金标准应当按照其与半岛公司签订的无固定期限劳动合同中第十三条第二项的约定进行计算。故本案双方争议焦点在于上述约定是否有效。用人单位与劳动者就解除劳动合同关系的补偿金或赔偿金进行约定，该约定应当与法定解除或终止劳动关系经济补偿金或赔偿金标准一致，否则应当认定为无效。双方签订的无固定期限劳动合同第十三条第二项中，就用人单位单方解约、公司破产提前解散或股东提前解散公司的特定情形下所作出安置赔偿金的约定，该约定的标准远高于法定解除或终止劳动关系经济补偿金或赔偿金的标准，故该约定应认定为无效。因此，苏维雅主张半岛公司支付其安置赔偿金375万元的诉讼请求

根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款规定，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。苏维雅对半岛公司清算组就半岛公司员工劳动债权所作出的（2013）半岛清算字第19号通知及附件有异议，认为其补偿金标准应当按照其与半岛公司签订的无固定期限劳动合同中第十三条第二项的约定进行计算。故本案双方争议焦点在于上述约定是否有效。用人单位与劳动者就解除劳动

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第5210号上诉人（原审原告）苏维雅，女。委托代理人陈舸杨，广东蛇口律师事务所律师。委托代理人陈坚，广东蛇口律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市半岛股份有限公司。代表人杜艳芝，深圳市半岛股份有限公司清算组负责人。委托代理人刘胜军，广东经天律师事务所律师。委托代理人杜曦，广东经天律师事务所律师。上诉人苏维雅因与被上诉人深圳市半岛……