提供劳务者受害责任纠纷 （2015）徐民终字第04583号

原告林成新系江苏省煤炭地质勘探队职工，退休后受聘在红帽子公司从事环卫工作，其与红帽子公司之间构成雇佣关系。原告作为红帽子公司的雇员，在从事雇佣活动中与本公司职员王广宇因工作事宜发生争执、争吵，口头辞职离开岗位后突发脑出血送医。红帽子公司作为雇主，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，应承担相应的民事赔偿责任。经徐州医学院司法鉴定所出具的（2009）临鉴字第061705号鉴定报告认定，原告脑出血系在××史基础上与人发生争执、争吵诱发所致。原告自身的××史，系其突发脑出血的主要原因，红帽子公司相关管理人员与其发生争吵，系其病发的诱发因素。根据原因力的大小，对于原告的损失，红帽子公司应承担40%的赔偿责任。关于本案计算标准，原告户籍所在地为徐州市鼓楼区勘探二队宿舍3号楼3单元302室，其生活来源已非依靠农业，本案按城镇居民的赔偿标准计算其各项损失。关于原告的各项损失：1、医疗费，原告共计主张159477.86元（其中住院费67896.38元、门诊医疗费42551.78元、药店购买49029.7元）。住院费原告主张67896.38元，经核算无误，予以

原告林成新系江苏省煤炭地质勘探队职工，退休后受聘在红帽子公司从事环卫工作，其与红帽子公司之间构成雇佣关系。原告作为红帽子公司的雇员，在从事雇佣活动中与本公司职员王广宇因工作事宜发生争执、争吵，口头辞职离开岗位后突发脑出血送医。红帽子公司作为雇主，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，应承担相应的民事赔偿责任。经徐州医学院司法鉴定所出具的（2009）临鉴字第061705号鉴定报告认定，原告脑出血系在××史基础上与人发生争执、争吵诱发所致。原告自身的××史，系其突发脑出血的主要原因，红帽子公司相关管理人员与其发生争吵，系其病发的诱发因素。根据原因力的大小

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第04583号上诉人徐州市红帽子物业管理有限公司，住所地徐州市煤建西路西关化工厂院内。法定代表人曾玲玲，经理。委托代理人刘炜，该公司员工。委托代理人滕文峰，江苏彭城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）林成新，退休职工。法定代理人戴树颖，系林成新配偶。委托代理人薛拥军，江苏凤泉律师事务所律师。上诉人徐州市红帽子物业管理有限公司（简称红帽子……