劳动争议 （2018）吉01民终2173号
裁判要旨
东煤矿业主张《工伤认定决定书》所依据的材料是虚假的，卷宗材料上所加盖的公章是伪造的，要求中止审理，但并未提供相关司法机关立案受理的相关证据，故对该主张，不予支持。李建平与东煤矿业虽未签订劳动合同，但依据李建平向法院提交的工伤认定决定书以及古县工伤保险管理服务中心参保人员缴费工资信息表，对李建平与东煤矿业的劳动关系予以确认。关于李建平工资标准，依据其提供的古县工伤保险管理服务中心参保人员缴费工资信息表显示事故发生前李建平月工资为5000元，予以认可。因东煤矿业已为李建平依法参加了工伤保险并缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金统筹支付的工伤待遇部分不属于本案受案范围。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条第二项、《山西省实施办法》第二十一条、第二十六条的规定，原审判决：一、解除李建平与东煤矿业的劳动关系；二、东煤矿业自判决书生效之日起五日内支付李建平停工留薪期待遇55000元（5000元/月×11个月）、一次性伤残就业补助金75000元（5000元/月×15个月）、陪护费10945元（48051元÷12个月&divid
摘要
长春东煤矿业有限责任公司与李建平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终2173号上诉人（原审原告）长春东煤矿业有限责任公司，住所地吉林省长春市二道区吉林大路郁金花园小区205号房-1室。法定代表人刘伟，总经理。委托诉讼代理人杨杰，吉林车宏律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）李建平，男，1977年6月20日生，汉族，无职业。上诉人长春东煤矿业有限责任公司（以下简称东煤矿业）因与被上诉人李建平劳动争议纠……