确认劳动关系纠纷 （2017）粤07民终2984号

本案为确认劳动关系纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对虹河木粉厂的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审的争议焦点为：双方当事人之间是否存在劳动关系的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”及参照原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)

本案为确认劳动关系纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对虹河木粉厂的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审的争议焦点为：双方当事人之间是否存在劳动关系的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”、《

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终2984号上诉人（原审原告）：江门市新会区双水虹河木粉厂。经营场所：广东省江门市新会区。经营者：李文威，男，1982年4月3日出生，汉族，住广东省江门市新会区。委托诉讼代理人：吴妙娟，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李帮留，男，1981年8月22日出生，壮族，住广西武宣县。委托诉讼代理人：杨翔宝，广东祥兴律师事务所律师。委托诉讼……