确认劳动关系纠纷 （2015）扬民终字第1422号

事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间，虽然没有签订劳动合同，但在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的事实上的劳动权利、义务关系。一般应当具备以下基本特征：劳动者与用人单位存在具有人身依附性质的管理与被管理的关系、劳动者的劳动属于用人单位业务组成部分、劳动者提供劳动享有劳动报酬及劳动者持有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件。对照上述要件分析可见本案中双方之间的法律关系并不符合事实劳动关系的特征：首先，双方之间的法律关系围绕食盐专营行为而产生。根据盐业管理的相关法律法规的规定，对食盐的销售实行专营管理，个体工商户可以接受委托代销食用盐。上诉人或者其亲属等相关人员在销售食盐过程中享有专营权，该专营权利本身的特点决定了接受委托销售的专营户必须严格执行江苏省盐业管理的相关规定，对其销售区域内违反专营销售相关规定的行为具有必然的协助监督检查，维护盐业市场经营秩序的义务。否则对其专营销售也是一种侵害。因此，基于行政管理必要性考量，出于专营户工作上的便利，为了实现专营工作的需要，盐业行政机关依法可以将其法定职权范围内的部分职权委托给符合条件的符合条件的组织和个人行使，并以

事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间，虽然没有签订劳动合同，但在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的事实上的劳动权利、义务关系。一般应当具备以下基本特征：劳动者与用人单位存在具有人身依附性质的管理与被管理的关系、劳动者的劳动属于用人单位业务组成部分、劳动者提供劳动享有劳动报酬及劳动者持有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件。对照上述要件分析可见本案中双方之间的法律关系并不符合事实劳动关系的特征：首先，双方之间的法律关系围绕食盐专营行为而产生。根据盐业管理的相关法律法规的规定，对食盐的销售实行专营管理，个体工商户可以接受委托代销食用盐。上诉人或者其亲属等相关人员在销售

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)扬民终字第1422号上诉人（原审原告）俞海书。委托代理人尹思勤，江苏证融律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏省苏盐连锁有限公司扬州分公司，住所地在扬州市渡江桥南西后街47-1号。负责人丁如明，总经理。委托代理人滕梅森，江苏理华律师事务所律师。委托代理人朱蕾，江苏理华律师事务所律师。上诉人俞海书因与被上诉人江苏省苏盐连锁有限公司扬州分公司（以……