确认劳动关系纠纷 （2014）大民五终字第787号

关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题，首先，本案中原、被告均符合法律法规规定的用工主体资格；其次，依据原告提供的工资条和考勤表、被告所提举的录像光盘，可以认定，被告曾在原告处从事幼儿教师工作，原告曾向被告发放过劳动报酬；最后，被告所从事的工作属于原告单位的业务组成部分。因此可以确定原、被告之间存在劳动关系。原告对被告提供的录像光盘真实性提出异议，但未在规定日期内提交鉴定申请，亦未提出相反证据予以反驳，故对于被告提供的该份证据，本院予以采信。原告提供的考勤表也可以证明2012年12月份被告在原告处工作的事实。因此，对于原告主张原、被告之间不存在劳动关系的诉请，本院不予支持。关于被告的入职时间问题，在被告所提供的2013年12月3日录制的被告母亲与原告业务园长刘秀英之间的对话录音中，刘秀英反问被告母亲：“你（张雯）是不是11月30日来的？”结合录音其他内容，可以认定被告入职时间为2012年11月30日。关于被告离职时间问题，在被告提供的录音材料中，被告母亲多次提到2013年11月19日原告让被告离开原告单位，原告业务园长刘秀英均未予反驳，原告当庭对此亦未提出相反证据。原告主张2013年1

关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题，首先，本案中原、被告均符合法律法规规定的用工主体资格；其次，依据原告提供的工资条和考勤表、被告所提举的录像光盘，可以认定，被告曾在原告处从事幼儿教师工作，原告曾向被告发放过劳动报酬；最后，被告所从事的工作属于原告单位的业务组成部分。因此可以确定原、被告之间存在劳动关系。原告对被告提供的录像光盘真实性提出异议，但未在规定日期内提交鉴定申请，亦未提出相反证据予以反驳，故对于被告提供的该份证据，本院予以采信。原告提供的考勤表也可以证明2012年12月份被告在原告处工作的事实。因此，对于原告主张原、被告之间不存在劳动关系的诉请，本院不予支持。关于被告的入职时间问

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第787号上诉人（原审原告）：大连沙河口区宏博幼儿园，住所地大连市沙河口区锦绣小区锦虹北园*号楼。负责人：王军，该幼儿园院长。委托代理人：张明东，辽宁中和律师事务所律师。委托代理人：刘秀英，女，大连沙河口区宏博幼儿园业务园长。被上诉人（原审被告）：张雯，女，无职业。委托代理人：郝云，辽宁华夏律师事务所律师。委托代理人：孙莲凤，女，无职……