确认劳动关系纠纷 （2017）黔01民终5420号

关于许承波主张确认其与欧品公司存在劳动关系的问题。从许承波提供的考勤表来看，许承波自2016年5月18日即到欧品公司位于贵阳市××沙文镇的生产基地按照欧品公司法人曹刚的安排制作安装家具，后于2016年6月25日签订合同单价表，该表系许承波与欧品公司的法人曹刚签订，曹刚作为欧品公司的法人有权代表欧品公司与许承波签订合同招聘员工。该合同单价表虽未明确为劳动合同，但从该表的主要具体内容看，主要约定的是许承波在欧品公司处工作制作和安装家具的计酬方式，即按照制作安装家具的量来计算报酬（计件），并明确工资为计件+保底，同时约定每月于20日发放工资，并为许承波提供伙食，每日从工资中扣除10元，故合同单价表实质上系许承波与欧品公司之间的劳动合同。欧品公司辩称其与许承波系承包关系，非劳动合同关系，其支付给许承波的报酬系承包费用，非工资，依据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同”的规定，承揽人完成工作仅受定作人对工作提出要求的限制，承揽人的工作具有独立性，以自己的设备、技术、劳力完成工作任务，不受定作人的指挥管理，但本案中，许

关于许承波主张确认其与欧品公司存在劳动关系的问题。从许承波提供的考勤表来看，许承波自2016年5月18日即到欧品公司位于贵阳市××沙文镇的生产基地按照欧品公司法人曹刚的安排制作安装家具，后于2016年6月25日签订合同单价表，该表系许承波与欧品公司的法人曹刚签订，曹刚作为欧品公司的法人有权代表欧品公司与许承波签订合同招聘员工。该合同单价表虽未明确为劳动合同，但从该表的主要具体内容看，主要约定的是许承波在欧品公司处工作制作和安装家具的计酬方式，即按照制作安装家具的量来计算报酬（计件），并明确工资为计件+保底，同时约定每月于20日发放工资，并为许承波提供伙食，每日从工资中扣除10元，故合同单价表实

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终5420号上诉人（原审被告）：贵州欧品家居投资有限公司,住所地贵州省贵阳市高新区金阳科技产业园创业大厦B562室。法定代表人：曹刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：唐正斌，贵阳市白云区白云法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：许承波，男，1978年12月9日出生，汉族，住江西省萍乡市上栗县。委托诉讼代理人：张艳林，贵州名恒律师事务……