提供劳务者受害责任纠纷 （2021）苏03民终80号

第一，双方之间构成雇佣关系。首先，根据张绍来自认，张跃东受伤后其劳动报酬已经足额支付给张跃东，且张绍来妻子在微信中多次向张跃东支付过劳动报酬。其次，张绍来自认在大庙附近租赁了一处场地，供工人充电、喝水，并从总工钱中扣除12%。再次，根据王继君在公安机关的询问笔录，其称“劳动服务公司姓张的老板安排我和……到诚意搅拌站卸货”，因此可以认定张绍来为组织工人施工并向工人发放劳动报酬的雇主。张绍来辩称没有给张跃东发放工资且没有安排张跃东劳动，但张绍来当庭陈述存在前后矛盾，故对其抗辩不予采纳。第二，张跃东的损失认定如下：1、医疗费，张跃东主张16965.1元，因其实际产生医疗费16965.77元，案外人已经垫付2326.4元（医疗费发票均在张跃东处），故张跃东实际产生医疗费损失为14639.37元。2、误工费，张跃东主张18000元（200元/天*90天），因张跃东受伤前有劳动能力，但收入不固定，酌定参照城镇居民人均可支配收入即每天143元/天计算其误工损失，结合张跃东伤情、受伤部位和年龄，参照公安部三期评定标准，酌定误工期为60日，由此计算误工费为8580元（143元/天*60天）。3、护理费，

第一，双方之间构成雇佣关系。首先，根据张绍来自认，张跃东受伤后其劳动报酬已经足额支付给张跃东，且张绍来妻子在微信中多次向张跃东支付过劳动报酬。其次，张绍来自认在大庙附近租赁了一处场地，供工人充电、喝水，并从总工钱中扣除12%。再次，根据王继君在公安机关的询问笔录，其称“劳动服务公司姓张的老板安排我和……到诚意搅拌站卸货”，因此可以认定张绍来为组织工人施工并向工人发放劳动报酬的雇主。张绍来辩称没有给张跃东发放工资且没有安排张跃东劳动，但张绍来当庭陈述存在前后矛盾，故对其抗辩不予采纳。第二，张跃东的损失认定如下：1、医疗费，张跃东主张16965.1元，因其实际产生医疗费16965.77元，案外人已

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终80号上诉人（原审被告）：张绍来，男，1978年2月20日出生，汉族，住徐州经济技术开发区。被上诉人（原审原告）：张跃东，男，1964年8月10日出生，汉族，住徐州经济技术开发区。委托诉讼代理人：陈晨，徐州市鼓楼区黄楼法律服务所法律工作者。上诉人张绍来因与被上诉人张跃东提供劳务者受害责任纠纷一案，不服江苏省徐州经济技术开发区人民法院（……