工伤保险待遇纠纷 （2015）娄中民一终字第378号

2010年3月30日上诉人崔晚才在冷水江市马颈煤矿井下从事掘进工作时与该矿副矿长发生纠纷，虽然冷水江市马颈煤矿于当日决定开除上诉人崔晚才并对其罚款500元，但之后上诉人崔晚才继续留在冷水江市马颈煤矿工作，应视为双方之间继续保留劳动关系，故上诉人冷水江市郭家冲煤业集团马颈煤业有限公司上诉称该公司与上诉人崔晚才之间自2010年3月份之后即不存在劳动关系的上诉理由不能成立。上诉人崔晚才在工作中负伤及患××并均被依法认定为工伤及经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定构成玖级伤残和肆级伤残，由于上诉人冷水江市郭家冲煤业集团马颈煤业有限公司未为上诉人崔晚才参加工伤保险，故上诉人崔晚才依法应享受的各项工伤保险待遇均应由上诉人冷水江市郭家冲煤业集团马颈煤业有限公司支付。因上诉人崔晚才在井下作业因工负伤构成玖级伤残之后又发生了××并被鉴定为伤残肆级，上诉人崔晚才在享受两次工伤保险待遇时不能同时享受两次一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据工伤鉴定等级的轻重，上诉人崔晚才在井下作业构成玖级工伤中不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本院对上诉人崔晚才要求另行支付其玖级伤残一次性工伤医疗补助金

2010年3月30日上诉人崔晚才在冷水江市马颈煤矿井下从事掘进工作时与该矿副矿长发生纠纷，虽然冷水江市马颈煤矿于当日决定开除上诉人崔晚才并对其罚款500元，但之后上诉人崔晚才继续留在冷水江市马颈煤矿工作，应视为双方之间继续保留劳动关系，故上诉人冷水江市郭家冲煤业集团马颈煤业有限公司上诉称该公司与上诉人崔晚才之间自2010年3月份之后即不存在劳动关系的上诉理由不能成立。上诉人崔晚才在工作中负伤及患××并均被依法认定为工伤及经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定构成玖级伤残和肆级伤残，由于上诉人冷水江市郭家冲煤业集团马颈煤业有限公司未为上诉人崔晚才参加工伤保险，故上诉人崔晚才依法应享受的各项工伤保险待遇均

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）娄中民一终字第378号上诉人（原审原告）冷水江市郭家冲煤业集团马颈煤业有限公司，住所地冷水江市矿山乡马颈村。法定代表人李巨谭，该公司总经理。委托代理人唐勇，湖南波月律师事务所律师。上诉人（原审被告）崔晚才（又名崔满华），农民。委托代理人康伦开，新化县梅山法律服务所法律工作者。上诉人冷水江市郭家冲煤业集团马颈煤业有限公司、上诉人崔晚才因工伤保险待……