确认劳动关系纠纷 （2015）桂市民四终字第46号

邓春妹生前受聘于上诉人公司从事炊事员工作，该项工作不是为特定的某个员工煮饭，而是为公司所有员工煮饭，其从事的炊事工作属于公司的后勤工作，是为公司的主要业务辅助服务的，该工作虽然不是公司的主要业务，但为公司员工提供了后勤服务，为公司开展业务带来了便利，邓春妹在此期间所从事的炊事服务工作已成为上诉人公司整体工作的一部分。与此同时，上诉人也通过公司出纳给邓春妹的劳动按月支付了等价报酬。邓春妹入职时虽然没有填写招工表、职工登记表，但事后上诉人出具的证明对邓春妹的非全日制用工身份作出了追认，因此，邓春妹是适格的劳动者，其与上诉人从2012年5月1日至2013年4月20日期间形成了事实劳动关系。综上所述，上诉人桂林福迪汽车销售服务有限公司的上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人桂林福迪汽车销售服务有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　於暑光审　判　员　　吴　俣代理审判员　　蒋子秀二〇一五年二月十三日书

邓春妹生前受聘于上诉人公司从事炊事员工作，该项工作不是为特定的某个员工煮饭，而是为公司所有员工煮饭，其从事的炊事工作属于公司的后勤工作，是为公司的主要业务辅助服务的，该工作虽然不是公司的主要业务，但为公司员工提供了后勤服务，为公司开展业务带来了便利，邓春妹在此期间所从事的炊事服务工作已成为上诉人公司整体工作的一部分。与此同时，上诉人也通过公司出纳给邓春妹的劳动按月支付了等价报酬。邓春妹入职时虽然没有填写招工表、职工登记表，但事后上诉人出具的证明对邓春妹的非全日制用工身份作出了追认，因此，邓春妹是适格的劳动者，其与上诉人从2012年5月1日至2013年4月20日期间形成了事实劳动关系。综上所述，

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）桂市民四终字第46号上诉人桂林福迪汽车销售服务有限公司。法定代表人何青，该公司总经理。委托代理人王健德，广西建桂律师事务所律师。被上诉人邓树苟。委托代理人刘上，广西嘉沁律师事务所律师。上诉人桂林福迪汽车销售服务有限公司因与被上诉人邓树苟确认劳动关系纠纷一案，不服广西壮族自治区灵川县人民法院（2014）灵民初字第504号民事判决，向本院提……