提供劳务者受害责任纠纷 （2019）陕02民终432号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，原告受雇于被告并在被告所经营餐馆工作，在第三人与餐馆服务员发生纠纷时，原告接受被告指示对第三人进行劝解，在劝解过程中被第三人打伤，被告作为原告雇主及餐馆经营者对原告损害理应承担赔偿责任，故原告所诉要求被告承担赔偿责任的诉讼请求，本院依法予以支持。按照法律规定，原告在诉讼中可以选择雇主也可以选择侵害的第三人，故对被告提出原告受到的伤害是由本案第三人造成，应该向第三人索赔的主张依法不予支持。另外，原告在劝解第三人过程中，虽然与第三人发生有厮拉等行为，但不构成应当承担责任的过错，故应当由被告全部承担原告受损造成的损失，被告承担赔偿责任后可向第三人追偿。 被告提出原告提供的司法鉴定意见书鉴定结论中后续治疗费、误工期、护理期、营养期过长的主张，原告对此不予认可，且被告未在规定的期限内申请重新鉴定，应为放弃相应的诉讼权利，应承担不利的法律后果，同时，审查原告提供鉴定意见书，鉴定程序合法，结

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，原告受雇于被告并在被告所经营餐馆工作，在第三人与餐馆服务员发生纠纷时，原告接受被告指示对第三人进行劝解，在劝解过程中被第三人打伤，被告作为原告雇主及餐馆经营者对原告损害理应承担赔偿责任，故原告所诉要求被告承担赔偿责任的诉讼请求，本院依法予以支持。按照法律规定，原告在诉讼中可以选择雇主也可以选择侵害的第三人，故对被告提出原告受到的伤害是由本案第三人造成，应该向第三人索赔的主张依法不予支持。另

陕西省铜川市中级人民法院 民事判决书 (2019)陕02民终432号 上诉人(原审被告):杨正江，男，1982年11月8日生，汉族，住铜川市印台区。 委托诉讼代理人：王文学，西部法制报法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审原告):杨怀安，男，1982年10月18日生，汉族，住铜川市印台区。 委托诉讼代理人：刘新沟，铜川市印台区148法律服务所法律工作者。 上诉人杨正江因与被上诉人杨……