劳动合同纠纷 （2020）粤03民终3452号

针对上诉人中科公司的各项上诉请求，本院具体分析认定如下：首先，关于合同效力问题，已经生效的深圳市南山区人民法院（2020）粤0305民初1706号民事判决对此已经认定涉案劳动合同有效。中科公司的相关上诉请求缺乏事实与法律依据，本院依法不予支持。其次，关于违法解除劳动合同的赔偿金的问题，2019年3月21日，上诉人向被上诉人发出《关于解除与赵可劳动关系事宜的通知》，以被上诉人不能胜任工作和公司生产经营发生严重困难为由解除劳动合同。原审法院判令上诉人向被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金50088元，论理详实有据，计算结果无误，本院依法予以维持。再次，关于2018年、2019年未休年休假工资的问题，原审法院判令上诉人应当支付被上诉人2018年、2019年未休年休假工资40959.54元（2275.53元×9天×200%），认定事实清楚，适用法律正确，计算结果无误，本院依法予以维持。第四，关于律师费，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定以及本案被上诉人的胜诉率，上诉人应支付被上诉人律师代理费用3068.44元[(50088元＋40959.54元)÷207706元×7000元]

针对上诉人中科公司的各项上诉请求，本院具体分析认定如下：首先，关于合同效力问题，已经生效的深圳市南山区人民法院（2020）粤0305民初1706号民事判决对此已经认定涉案劳动合同有效。中科公司的相关上诉请求缺乏事实与法律依据，本院依法不予支持。其次，关于违法解除劳动合同的赔偿金的问题，2019年3月21日，上诉人向被上诉人发出《关于解除与赵可劳动关系事宜的通知》，以被上诉人不能胜任工作和公司生产经营发生严重困难为由解除劳动合同。原审法院判令上诉人向被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金50088元，论理详实有据，计算结果无误，本院依法予以维持。再次，关于2018年、2019年未休年休假工资的问题，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终3452号上诉人（原审原告）：中科君胜（深圳）智能数据科技发展有限公司，住所地深圳市南山区西丽街道同沙路168号凯达尔中心大厦B座7层706-707室，统一社会信用代码91440300MA5EPT2K0H。法定代表人：黄卫星，总经理。委托诉讼代理人：孟庆杰，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵可，男，汉族，197……