劳动合同纠纷 （2017）粤04民终2961号

原劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。潘思桦签订《承诺书》，明确记载其是唯妙公司理财规划师，了解并愿意遵守公司各项规章制度。唯妙公司出纳周翠萍向潘思桦发放了2016年5月工资，潘思桦从事的理财规划是唯妙公司的主要业务。因此，根据上述规定，一审法院认定潘思桦与唯妙公司曾经存在劳动关系。潘思桦、唯妙公司均没有提交潘思桦入职、离职的相关材料，故一审法院采信潘思桦的主张，认定潘思桦于2016年4月27日-29日参加培训，5月开始上班，8月13日离职，即潘思桦、唯妙公司从2016年4月27日至8月13日期间存在劳动关系。潘思桦主张其工资为底薪+提成，底薪为每月2500元，但潘思桦没有就此提交相应证据。唯妙公司向潘思桦支付的2016年5月工资为1280元，该工资低于珠海市最低工资标准

原劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。潘思桦签订《承诺书》，明确记载其是唯妙公司理财规划师，了解并愿意遵守公司各项规章制度。唯妙公司出纳周翠萍向潘思桦发放了2016年5月工资，潘思桦从事的理财规划是唯妙公司的主要业务。因此，根据上述规定，一审法院认定潘思桦与唯妙公司曾经存在劳动关

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤04民终2961号上诉人（原审原告）：潘思桦，女，汉族，1992年7月17日出生，住广东省珠海市香洲区。上诉人（原审被告）：珠海唯妙理财服务有限公司，住所地：珠海市拱北联安路8号3楼A2。法定代表人：周洁，董事长。委托诉讼代理人：马静楠，系该公司行政人事主管。上诉人潘思桦、上诉人珠海唯妙理财服务有限公司(以下简称唯妙公司)因劳动合同纠纷一案，……