劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第294号

一、关于白千里的入职时间问题。本案中，三丰公司提交了入职申请表及劳动合同拟证明白千里的入职时间为2009年2月25日，虽然白千里对此不予确认，但白千里未提交任何依据证明其所主张的入职时间，也未就三丰公司提交的入职申请表及劳动合同反映的入职时间提交任何相反的依据予以反驳，故原审法院对白千里主张的入职时间不予采信，认定白千里的入职时间为2009年2月25日。二、关于白千里的第一项诉讼请求。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项的规定，并参照《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的，应该退休；按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。本案中，虽然三丰公司以白千里担任热处理工属于特殊工种已达到法定退休年龄为由与白千里终止劳动合同，但由于三丰公司并没有提交依据证明白千里属

一、关于白千里的入职时间问题。本案中，三丰公司提交了入职申请表及劳动合同拟证明白千里的入职时间为2009年2月25日，虽然白千里对此不予确认，但白千里未提交任何依据证明其所主张的入职时间，也未就三丰公司提交的入职申请表及劳动合同反映的入职时间提交任何相反的依据予以反驳，故原审法院对白千里主张的入职时间不予采信，认定白千里的入职时间为2009年2月25日。二、关于白千里的第一项诉讼请求。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项的规定，并参照《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满5

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第294号上诉人（原审原告）：白千里，男，1954年7月16日出生，汉族，住河南省正阳县。委托代理人：梁强，广东谭红玲律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中山市三丰金属锻造有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：许忠仓，该公司总经理。委托代理人：许永刚，广东邦杰律师事务所律师。上诉人白千里与上诉人中山市三丰金属锻造有限公司（以下……